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企業生成式AI導入指引自我查核表
〔記者徐子苓／台北報導〕資策會昨舉辦《數位信任治理生態》論壇，同時發布「生成式AI導入指引─企業應具備的AI素養」手冊（下載連結：https://www.iii.org.tw/），免費提供各行各業在開發與使用生成式AI時能有依循規範，幫助企業穩健邁向AI。
資策會指出，生成式AI除了正面影響，也帶來負面衝擊，例如：為了讓AI學習，不小心洩漏組織的機敏資料；濫用智慧財產權；取代現有人力；道德限制能力弱，AI可能混淆對事實的正確認知等。組織在應用AI時，也必須對這些有所認知。
資策會表示，這份指引希望能幫助高階經理人與重要決策者，了解AI對他們的組織影響，以及如何建構組織的AI能力，除知悉發展AI時應考慮的事項，也為其在應用範圍內的使用奠定基礎。
這份指引包含四大內容：生成式AI發展趨勢、導入評估、風險管理與資源參考，指引中還有一張「自我查核表」，協助企業盤點導入策略和技術整備度。資策會表示，期望能幫助一般企業及公協會組織，從基礎了解到布建運用時應注意的事項，降低應用生成式AI的進入門檻，最終達成可信任AI。
指引負責人、資策會副執行長楊仁達說，這份指引籌備過程耗時約半年，「很難處理又很燒腦，要面面俱到但又不能講得太死」。
楊仁達表示，資策會深耕軟體服務業多年，以第三方機構的角色，偕同產官學研與供需雙方，以技術研發為本，產業服務為體，打造不同領域之生態系；但在促成生態系的過程中，單靠資策會居中協調牽線是不夠的，需要供給方有能力提供可靠負責的產品與服務、需求方有意願建立互信與共創共享的場域，才有機會形成良善的生態系統。
資策會這份指引主要是給企業參考使用，國科會日前公告的「行政院及所屬機關（構）使用生成式AI參考指引草案」，則適用公務機關，公務員不得向AI提供公務機密，且各機關若使用生成式AI執行業務，應揭露此一資訊。
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