粉絲團
勞動部重申旅宿業缺工，優先媒合國人就業。（記者李靚慧攝）
〔記者李靚慧／台北報導〕旅宿業持續喊缺工，更有服務業者強調「履歷來了就用」，呼籲開放服務業聘僱移工。但勞動部揭露旅宿業專案媒合數據，共推介一二七二名人力，最後業者僅僱用八十人，僱用率僅六．三％；勞動部重申旅宿業缺工「優先媒合國人就業」的立場，呼籲業者提高薪資、放寬錄用門檻，並加快面試流程，才能真正改善缺工問題。
籲業者提高薪資、放寬錄用門檻
勞動部表示，「疫後改善缺工擴大就業方案」已陸續將旅宿業、餐飲業以及航空站地勤業納入專案服務，積極媒合國人就業。
根據統計，截至七月十八日，符合專案媒合標準的旅宿業共一五三家、共提出七六四個房務清潔人員職缺；勞動部勞動力發展署全國各分署共推介一二七二名人力，但最後業者僅同意僱用八十人，顯示並無「缺工沒人、來了就用」的情形。
勞動部進一步瞭解發現，未錄取的求職者中，達三十七％表示「未曾接獲業者面試通知」；雇主則稱未錄取主因為「體能健康條件不合（二十三％）」、「已錄用額滿（十五．七％）」。
目前「疫後改善缺工擴大就業方案」在勞工端部分，勞動部對達到薪資要求的「專案職缺」，擴大給予專案就業獎勵，經推介就業的失業勞工，每人每月最高發給就業獎勵金一萬三千元；雇主端部分，由產業中央目的事業主管機關配合專案推動，同步提出產業輔導措施，例如觀光局補助雇主新聘僱房務清潔人員，經濟部提供業者導入智能點餐、雲端訂位輔導措施，引導事業單位優化薪資及職場環境等。
勞動部強調，為鼓勵企業積極進用「壯世代」，透過輔導團實地訪視工作場域，提供雇主改善建議，補助就業輔具、調整工作方法等方式，協助排除就業障礙，並提供各項促進就業獎助津貼，及企業可申請職務再設計計畫，每名勞工每年最高補助十萬元。
一手掌握經濟脈動 點我訂閱自由財經Youtube頻道
不用抽 不用搶 現在用APP看新聞 保證天天中獎 點我下載APP 按我看活動辦法
