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勞動部昨發布最新減班休息（俗稱無薪假）統計，整體實施人數小幅增加223人（資料照）
〔記者李靚慧／台北報導〕勞動部昨發布最新減班休息（俗稱無薪假）統計，雖整體實施人數小幅增加二二三人，但本期僅三家製造業者就新增近五百人、每期減少上班一至八日；勞動部呼籲，台灣面臨長期缺工挑戰，此時正值畢業求才旺季，業者短期的訂單波動，務必先善用政府的協助措施，包括已公布修正後的「充電再出發訓練計畫」，若貿然實施減班休息，恐錯失重要的徵才時機。
長期缺工 值求才旺季 企業可先善用補助
本期無薪假共計二一六○家、一萬六一五○人實施，與上期（五月二十四日）相較，業者增加二十七家、人數增加二二三人。
勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛指出，本期製造業整體僅增加二○七人，但「金屬機電工業」由三九○七人增至四三九二人，多了四八五人，其中一家金屬機殼廠商增加二百多人、兩家工具機及零組件相關廠商各一百多人，都是因訂單減少，與員工協議實施三個月，每月減少工作一至八天。
好消息 半導體封裝測試廠無薪假提前結束
不過，製造業也有好轉，其中一家竹科的半導體封裝測試廠商，人數二二四人，原預計實施至七月底，宣布提前結束；另一家化學工業的塑包裝材料廠，原本近一六○人實施，本期減少八十人。顯示即使減班休息，但只要訂單狀況有好轉，就會提前終止。
有鑑於紓困條例六月三十日將屆滿，勞動部昨公布修正後的「充電再出發訓練計畫」，除維持原計畫補助，新增受景氣嚴重影響時，可提高參訓勞工訓練津貼至勞保投保薪資差額；事業單位的訓練費用，若屬受景氣嚴重影響情形，更可比照疫情期間補助提高至三五○萬元，最長六個月，將自七月一日起銜接實施。
黃維琛呼籲，業者須了解「缺工」已是台灣要長期面對的議題，目前正值畢業徵才旺季，若此時減班休息，如何順利招募新鮮人？一旦未來訂單恢復，恐面臨人力不足的問題。
他建議業者善用勞動部各項支援措施，將原本協議減少的工作日，用來為員工辦訓，勞工及雇主都可獲得政府補助，也可穩定聘僱關係，降低招募的無形障礙。
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