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研華董事長劉克振啟動新的傳承計畫，希望研華朝百年企業邁進。（記者卓怡君攝）
兩子任董事 成立經委會
〔記者卓怡君／台北報導〕工業電腦龍頭研華（2395）啟動二代接班傳承！研華昨日召開股東會，繼董事長劉克振（見圖，記者卓怡君攝）長子劉蔚志進入董事會，次子劉蔚廷今年也進入董事會擔任董事，劉家兩兄弟皆進入研華董事會後，公司將成立經營管理委員會，做為未來接班傳承的梯隊。
展望未來營運，劉克振指出，近期接單動能較為疲弱，第3季營收可能會低一點，但動能一直都在，在工業物聯網趨勢下，研華未來十年都會有不錯表現，2030年營收50億美元目標不變。
盼朝百年企業邁進
劉克振表示，因他已經69歲，基於年齡因素考量，公司有必要進入傳承新階段，家族二代進入董事會後，為了讓創辦人家族董事席次不超過三分之一，因此董事席次由7席增為9席，並將成立經營管理委員會，成員包括目前3位總經理，以及副總層級的專業經理人，在治理經營的穩定性和專業決策上取得平衡，研華成立至今已經40週年，期望能朝百年企業邁進。
劉克振兩位兒子劉蔚志、劉蔚廷已在研華任職，分別擔任人資、財務工作，劉克振希望二子透過參與董事會的方式，協助總經理進行企業治理。劉克振表示，研華成立迄今已邁入40週年，營收規模突破23億美金、市值近百億美金，公司秉持永續經營的精神，朝百年長青企業努力。
研華已正式啟動下階段轉型，經營傳承方面以「專業經理人體制」為基調，內部則進行HCM（Human Capital Management人力資本管理）系統導入，強化全球引才、育才及留才機制，並搭配員工認股權憑證計畫，提升企業核心競爭力，打造永續正向的經營循環，穩健成長。
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