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路透資料照。
近來中國青年失業問題引起關注，中國官方公布4月16~24歲失業率飆破20%，等於每5人就有1人失業。台灣青年失業率雖不像中國那麼高，但今年3月15~24歲失業率11.4%，遠高於整體失業率3.56%；而近來國內景氣陷入低迷，畢業季又即將到來，青年失業率恐再攀升，如何協助青年就業及改善低薪問題，是政府須持續面對的議題。
青年失業率一向較高，我國15~24歲失業率於2009年飆至14.49%的歷年新高，2018年降至11.54%、創10年新低，2021年回升至12.11%，2022年降回12%以下，今年第1季續降至11.31%。青年失業率居高不下，主因初入職場尚在調適階段，轉換工作比較頻繁，所以失業率較高，這是全球一致現象，等到工作穩定下來，失業率就會降低，例如第1季25~29歲失業率為6.19%、30~34歲為3.72%。
另外，青年也面臨低薪問題，除了初入職場的因素之外，近幾年社會新鮮人偏向投入薪資較低行業，例如批發零售、住宿餐飲業等服務業，甚至投入「非典型就業」（部分工時、臨時性及人力派遣），許多年輕人排斥高科技業以外的製造業，也是青年薪資偏低及不穩定的原因之一。
為協助青年就業，勞動部統合11個部會資源推動「投資青年就業方案第二期（2023年至2026年）」，預計投入160億元，協助80萬名青年就業，但執行成效如何，還要觀察相關措施落實情況。不過，除了政策協助之外，青年也要提升本身的競爭力，若只會抱怨工作難找、薪水太低， 卻不提升專業及技能，還要求「週休3日」等，如何找到待遇優渥又穩定的工作？（鄭琪芳）
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