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今年農曆春節過後，中國部分產業的缺工情況嚴重，包括江蘇、浙江、廣東等多個沿海省份積極進行跨省招工。（法新社）
〔編譯盧永山／綜合報導〕根據統計，在二○二一年至二○二五年間，中國總計有四千萬人要退休，光去年十五至五十九歲勞工人口就減少了六百多萬人；今年農曆春節過後，部分產業的缺工情況更為嚴重，包括江蘇、浙江、廣東等多個沿海省份積極進行跨省招工，不僅提供交通津貼，還祭出包機、包車等策略，到內陸省份接回或爭搶農民工。
綜合中國媒體報導，二月初位於浙江省的數十家外貿企業遠赴貴州跨省招工，總計提供一．一萬個工作機會；安徽省也在二月初啟動「春風行動」招聘會，上百家企業開出一．二萬個工作機會，短短一天內，就成功招聘到將近六千名員工。
中企搶人盛況在每年農曆春節過後都會上演，但有媒體形容今年是四十五年來最激烈一年，因中國勞動人口年年減少；根據統計，在二○二一年至二○二五年間，中國總計有四千萬人要退休，光去年十五至五十九歲勞工人口就減少了六百多萬人，加上部分農民離開城市返鄉就業的意願逐年上升，也都加劇中國缺工的問題。
廣州城市理工學院人力資源管理系教授王長城表示，缺工是中國企業普遍面臨的現象，且現在最缺的就是一般勞工，但因延遲退休的方案遲遲未落地，讓中國面臨勞動力不足的極大挑戰；而隨著中國的產業轉型，知識技術能力較高的工人也越來越難找，尤其是製造業普遍面臨結構性缺工問題，即缺乏科技、技術型人才和熟練工人。
此外，年輕一代的就業觀念改變，對製造業、建築業等工作的興趣大減，也是中國就業和勞動市場所面臨的另一項挑戰。
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