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國銀外派柬埔寨人員表示，開放經濟政策，吸引外資大舉進入，中國人多了，中餐館也一家接著一家開。（歐新社）
記者陳梅英／專題報導
柬埔寨詐騙事件頻傳，國銀外派在該國從業人員的安全備受關注。一位在疫情前回台的主管透露，疫情重創柬埔寨觀光與經濟，不過，當地多數並沒有如國內媒體描述的宛如「人間煉獄」。他直言，所認識的柬國人民都非常友善，這些詐騙事件與一般柬埔寨人的生活，就像是「兩個世界」。
接受本報專訪的這位國銀外派人員，是在2014年前往柬國，算是國銀前往柬國的「先鋒部隊」之一，一路協助多家支行成立，見證柬國近年經濟起飛帶來的變化。
外資大舉進入 金邊快速發展
他說，一開始最不適應的是飲用水問題，當時外食餐廳選擇也不多，之後一帶一路進入柬埔寨，中國人多了，中餐館也如雨後春筍一家接著一家開，然後是國際連鎖餐廳、超級市場、星巴克，金邊生活如今改善許多。而開放的經濟政策，更吸引外資大舉進入，這幾年金邊等城市發展相當快速，大樓一棟接一棟，每隔一陣子城市景觀便又有所不同。
「金邊的治安也沒有外界想像那麼糟」。他說，在金邊6年，除了2-3位同事曾在街上手機、錢包被搶，不曾感受到人生安全特別受到威脅。假日也會與同事相約前往金邊之外的城市觀光度假，平日夜間若無應酬，外出通常會倆倆結伴。
柬國西港近期治安轉差
他也提醒，在柬國與泰國、越南邊境或是最近常被提到的西港區域，治安比較差，尤其禁賭與疫情後，西港經濟蕭條，最後淪為洗錢、電信詐騙的大本營。
在海外開設分支機構，初期從無到有，早期跑業務方式就是靠兩條腿，天天出門「掃街」，慢慢累積客源。疫情後，柬國電子商務快速發展，現在柬國電子支付、第三方支付相當發達。
一銀外派柬埔寨提供住宿外，也有公務車在上班與住宿兩地接送。合庫分行、支行以及員工住宿也都選擇在治安相對良好且生活較為便利之處，在各營業據點也都有兩位配槍警衛保障員工人身安全，並會請行長加強宣導，提醒外派員工注意安全。
公股行庫董總 多有外派經驗
外派返國之後是否較容易升遷？「還是看業績表現」。以一銀為例，在國內要從行員要晉升至分行經理，得通過層層關卡，取得12職等才有資格，在柬國有分行經理推薦且通過面試，11職等就可直接升任支行經理。
目前檯面上許多國銀董、總都曾有外派經驗，如彰銀總經理周朝崇，開拓柬埔寨市場有功，返台後沒多就升任行政管理中心副總經理；華南金控董事長張雲鵬當年也曾是紐約分行經理，還遇上911恐攻事件；現任合庫金總經理林衍茂則曾外派香港，顯示外派經驗確實對其升遷是有幫助。
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