粉絲團
金管會主委黃天牧。（資料照，記者廖振輝攝）
日前，金管會因為開發金大股東介入公司營運，出手重罰2840萬元，並將董事長停職半年。這也是繼今年3月新光金控後，再次開罰大股東干預金控經營。其實，類似情況在其他產業也常見，但金融機構是特許行業，並收受社會大眾的資金（存款或保費），因此，必須要有嚴格的公司治理規範，才能符合各界期待。
金融業受主管機關高度監理，需要高資本才能設立，以金控公司為例，許多大股東是公司出資者，甚至是創辦人或是第二代接班人。
如果大股東是金控或銀行壽險的負責人，那就沒什麼太大問題。可是若大股東基於各種原因，而未擔任職位，就會衍生出所謂「大股東干政」或「影子董事」的問題。
尤其，國內金融業有家族化問題，這是歷史因素造成。例如：若大股東被金管會停職，實質上，仍對公司具有百分百的影響力及決定權，若邀集公司董總或高層主管，試問，有誰敢不到？況且，從人性來看，公司既然是大股東出資，自然會想關心或在意自己公司經營狀況。但這就觸犯到金管會的「底線」，也就構成「大股東干預金融機構營運」。
不過，問題在於大股東沒有擔任公司任何職務，卻能透過秘書或主管，對公司指指點點；大股東可以關心公司，但應透過法人董事，而不是直接插手過問。
據瞭解，金管會已經委託銀行公會研議，包括：收集參考國外案例等方式，希望能提出大股東如何與公司互動的妥適做法，也就是清楚劃出紅線，並研議沒有公司職位的大股東納入裁罰對象，預計在今年底或明年初完成。
否則，每次都是大股東（個人）被檢舉干預闖禍，但挨罰卻是公司，倒楣的是其他公司股東及股票投資人（其他人）。（王孟倫）
一手掌握經濟脈動 點我訂閱自由財經Youtube頻道
不用抽 不用搶 現在用APP看新聞 保證天天中獎 點我下載APP 按我看活動辦法
