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半導體遭遇需求急凍與庫存過高的亂流，考驗各公司應變及競爭力。
（記者洪友芳攝）
記者洪友芳／專題報導
今年初，半導體業對全年景氣樂觀以對，各家廠商紛大肆招人與祭出高薪搶人。面對市場需求降溫，半導體陸續傳出有的公司在支出與用人開始採保守以對，甚至有的已凍結人事，有的公司還釋出公司若不賺錢將裁員3%的消息。
延續去年產業的好光景，研究調查機構今年初展望全年，仍樂觀看待將續成長，例如IC Insights報告就指出，疫情帶動數位轉型續推升半導體產值強勁成長，預期2022年全球半導體產值將達5,651億美元、年增11%，連續3年成長兩位數百分比可期，產值更續創歷史新高。隨著景氣降溫，各家調查機構勢必將陸續下修全年預測值。
需求急遽降溫 消化庫存成當務之急
半導體業年初展望全年營運，也紛認為仍將樂觀成長，像IC設計公司就認為晶圓代工產能持續吃緊，還是無法取得足夠的產能數量，將持續與晶圓代工廠協商，希望能取得足夠的產能數量，讓公司營運能更成長。不料，烏俄戰爭引發高通膨效應，中國封城衝擊消費性電子產品需求急遽降溫，消化高庫存成為業界普遍需面對的挑戰。
從6月以來，國際科技大廠陸續傳出裁員或暫停招聘人員的動作，首先是美國電動車大廠特斯拉（Tesla）執行長馬斯克示警，經濟「感覺超差」，擬裁減約1成員工；接著英特爾（Intel）也傳出凍結PC桌機與筆電晶片部門的人員招募；近日連蘋果（Apple）也傳出將暫緩部分部門的人員招聘，以應對潛在的經濟衰退。
台灣半導體業原對全年景氣樂觀以對，各家廠商紛大肆招人與祭出高薪搶人，例如驅動IC廠去年大好，有的公司結構調薪並顯著增加研發等人手，面對近期市場需求急凍，有的公司變人力過剩，開始凍結人事，最近更傳出某家廠商對員工釋出若不賺錢將裁員3%的消息，成為業界關注的焦點。
有人將裁員 台積電人力招募規模不變
晶圓代工龍頭廠台積電（2330）今年持續在海內外積極擴產，不畏景氣降溫，日前法說會還將全年營收以美元計調高到34%-36%，比原目標的30%還好，超過市場預期。台積電今年預計將招募超過8千名新進員工，碩士畢業新進工程師的平均整體薪酬年薪上看新台幣200萬元，目前招募人力規模數也沒改變，顯見人力需求仍殷切。
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