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台積電前經理薛宗智違約跳槽中國紫光集團，判賠250萬確定。（路透檔案照）
〔記者溫于德／台北報導〕「護國神山」台積電採購處前經理薛宗智，二○一六年七月離職後不久跳槽到中國紫光集團旗下的兩家公司，台積電認為他違反「競業禁止協議」，求償一五五七萬多元。最高法院維持歷審見解，認定薛男違反協議，但考量時間不長，台積電也未因此受到損害，酌減判薛應賠償台積電二五○萬元確定。
台積電主張，薛男因職務關係接觸台積電的營業、商業秘密，雙方透過協議約定，薛男於離職後十八個月內，不得受僱同樣從事半導體晶圓製造的競爭對手，否則應返還競業禁止補償金，並支付離職前兩年所領薪資。
薛男二○一五年五月被台積電發現接受廠商招待，二○一六年七月薛自請離職，五個月後受聘中國紫光集團旗下的武漢新芯、長江存儲等兩家公司。
離職前兩年薪資1440萬
台積電認為，武漢新芯從事半導體製造業，並提供晶圓代工服務，長江存儲則是武漢新芯公司百分之百持股的母公司，均是台積電的競爭對手，認為薛違反協議，訴請薛返還競業禁止期間補償金一一七萬元、離職前兩年的薪資一四四○萬元，共求償一五五七萬餘元。
薛男否認接觸或使用台積電的營業秘密，且競業禁止期限長達十八個月，逾越採購資訊的生命週期，且他沒有違反協議的主觀故意，跳槽任職時間不長也未洩漏台積電秘密，未造成台積電實質損害，認為求償金額過高。
法院一至三審均認定，薛男確實可知悉台積電的營業、商業秘密，此秘密攸關台積電半導體生產成本及製程良率，而武漢新芯確實是台積電的半導體競爭對手。
歷審都認為薛男確實違反協議，禁止期限十八個月並不算長，考量他違約時間不到一年，台積電未因薛違反協議而受到損害，審酌後判薛應賠二五○萬元確定。
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