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〔記者丁勻婷╱台北報導〕勞工與教師團體組成勞動者團結聯盟，將於五一勞動節上街遊行，預計人數至少2000人，勞委會昨日下午召開記者會，提前回應訴求，勞動者團結聯盟成員也到勞委會門口，宣示遊行決心。
針對「反對勞動派遣及勞務外包」、「重新檢討民營化」等遊行訴求，勞委會主委陳菊表示，國內已有逾15萬名派遣工，社會是否應思考規範那些行業開放或不開放派遣，該會將於5月舉辦民營化公共論壇，並於8月舉辦勞動派遣公民會議，在沒有共識前，不會貿然訂定勞動派遣法。
在遊行前的重要時機，經勞委會多次邀請，勞動者團結聯盟總領隊呂秀菊、總指揮鍾孔炤，昨日下午與勞委會主委陳菊、副主委賴勁麟會面，說明遊行訴求，呂秀菊會後表示，雖然勞委會支持勞工及教師訴求，但勞委會提出的法案版本總出不了行政院，政府實在誠意不夠。
對於教師籌組工會訴求，陳菊表示，該會向來支持教師籌組工會，但立法院教育委員會及家長團體相當反對，未來將繼續與教育部、教師工會協商，但全國教師會理事長呂秀菊對此表達不滿，希望勞委會能義無反顧遊說教育部。
關於公務機關受僱者一體適用勞基法的遊行訴求，陳菊指出，支持所有勞工應適用勞基法，但許多地方政府面臨財源問題，目前尚無法讓公務機關受僱者立即適用勞基法，近期將再與縣市政府繼續溝通協調，若能解決財源問題，很快就會宣布適用。
對於反對勞退新制資遣費縮水、應嚴格執行退休金提撥規定、退休金所得替代率至少60%等訴求，陳菊表示，勞退新制提撥月薪6%可帶著走，再加上0.5個月資遣費，已高於舊制1個月資遣費，勞工實際所得未縮水，若未來勞保老年給付改制，加上國民年金制度，勞工老年生活的所得替代率就可望達60%。
有關勞工要求自主管理各項勞工基金保管及運用，勞委會副主委賴勁麟表示，勞退基金已規定必須達到2年定存利率的保證收益，為達到更高投資報酬率，勞委會已捨棄現行該會與勞退監理會的上下從屬關係，以避免政治力介入，也歡迎各界意見在立法院委員會充分討論。
勞團質疑 雇主藉機裁員減薪
〔記者丁勻婷╱台北報導〕因應勞退新制，雇主需每月提撥員工薪資之6%，繳給勞保局，勞工團體與立委紛紛質疑，新制是否造成雇主裁員減薪，以節省人事成本，勞委會表示，無論有無實施新制，向來有部分雇主採不當措施因應政策，但也有大型企業、國公營事業及各科學園區的新制提撥率高於6%，以留住優秀人才。
銀行員工會全國聯合會總幹事韓仕賢指出，在現行勞基法舊制下，銀行界多有提撥勞工退休金準備金，提撥率約達8%，該工會希望儘快展開勞資協商，將提撥率調高為12%，以免提撥率只達勞退新制下限6%。
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