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勞動部表示，畢業生不願投入旅宿業主因薪資條件不符預期，建議業者先提高員工薪資。（資料照）
〔記者李靚慧／台北報導〕飯店業者提出因疫情影響面臨人力吃緊，希望政府開放引進移工。勞動部表示，畢業生不願投入旅宿業主因薪資條件不符預期，二○二一年住宿餐飲業平均求才薪資僅二．八萬餘元，房務人員起薪甚至不到二．六萬元，建議業者先提高員工薪資。
業者希望引進移工
針對飯店業者喊缺工，勞動部勞動力發展署指出，交通部觀光局今年三月召開「觀光旅館業及旅館業人力短缺研商會議」，當時邀集各公（協）會及業者了解缺工現況，發現職缺需求大多為房務員、餐廳內外場人員、大廳接待或櫃檯人員，決議在調查旅館業人力需求、蒐集缺工業者名單及具體人力需求條件後，提供給發展署後續進行專案媒合服務。
平均求才薪資僅2.8萬
不過，發展署強調，目前開放引進移工的行業僅限製造業、營造業、農業、海洋漁撈、看護及幫傭等，服務業並未開放；且根據交通部二○一九年「觀光產業人才供需調查及推估」研究報告，畢業生不願投入旅宿業的主因，其實是薪資條件不符預期。
根據發展署受理求才登記統計資料，二○二一年住宿餐飲業平均求才薪資為二萬八八四七元，薪資三萬元以下的職缺比率高達七成，其中房務人員求才薪資起薪平均僅二萬五四三八元，顯示缺工問題應可透過提高勞動條件等方式改善。
建議聘僱國人為優先
發展署強調，目前國人近六成從事服務業，其中旅館房務工作又以婦女及中高齡者從業居多，業者人力需求，仍建議以聘僱國人為優先。
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