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二○二一年社會新鮮人平均薪資三．二萬元，有約七十五％高於基本工資二．四萬元。圖為一場校園徵才。（資料照）
〔記者李靚慧／台北報導〕畢業生初入職場，第一份薪水可領多少？勞動部針對二○二一年畢業後一年、首度提繳勞退金的全時受僱者薪資進行大數據分析，初任人員薪資平均為三．二萬元，有約七十五％高於基本工資二．四萬元，但僅領基本工資的也不在少數， 高中職比率高達五十五．六％、大學二十五．五％、研究所畢業生也有三．五％。
調查結果發現，二○二一年的社會新鮮人，平均薪資三．二萬元，其中工業及服務業全體受僱員工平均薪資四．三萬元；當中高中職新鮮人平均薪資為二．五萬元、大學為三萬元、研究所則為四．七萬元。
整體約75％ 薪資高於基本工資
若以性別來看，女性社會新鮮人平均薪資三．一萬元，為男性三．四萬元的八十九．四％。各種教育程度中，專科以下兩性薪資最為接近，大學畢業女性二．九萬元，是男性三萬元的九十六．九％；研究所畢業女性四．三萬元，僅是男性四．九萬元的八十六．八％，差距最大、高達六千元。勞動部分析，主因研究所畢業男性多從事薪資較高的工程、科技領域，工作人數也較多。
社會新鮮人要從事哪類工作，會有較高的薪資？數據分析發現，二○二一年社會新鮮人從事製造業平均薪資達三．七萬元，其次金融保險業、醫療保健及社會工作服務業均為三．六萬元，出版影音製作傳播及資通訊服務業也有三．五萬元。但若從事服務業、住宿及餐飲業、藝術娛樂及休閒服務業、農林漁牧業僅有二．七萬元，礦業及土石採取業二．六萬元最低。
不過，相同的產業，不同學歷也會影響薪資高低。勞動部將薪資區分為十等分分組，分析高低薪資差距，觀察第九個十分位數與第一個十分位數差距，全體社會新鮮人為二倍，大專一．六倍，研究所為二．二倍。
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