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根據yes123求職網調查，六十三．三％企業開始實施或重新啟動「在家上班」（居家辦公）計畫。（資料照）
〔記者李靚慧／台北報導〕近期本土確診人數不斷創新高，讓企業的危機意識大增。根據yes123求職網調查，六十三．三％企業開始實施或重新啟動「在家上班」（居家辦公）計畫；且有三十八．六％企業表示，今年招募規劃已因疫情產生負面影響；更有六十六．八％企業坦言，今年原定加薪計畫已因疫情緊張而改變。
yes123求職網調查，受調查企業中有五十八．一％曾實施居家辦公，但對成效不太滿意，五十．三％認為「效率比在公司上班低」；有八十七．一％企業擔心員工「在工作或執行公務時」染疫；有六十三．三％上班族擔心在工作或執行公務時因職場環境與接觸對象而染疫；六十三．三％企業透露，目前有實施或重新啟動在家上班的計畫。
三成二考慮取消加薪
此外，調查發現，六十六．八％企業表示，今年原本有加薪計畫，但因疫情影響，有卅二．二％「考慮取消」、廿五．六％可能「縮小調幅」；有四十九．六％原有加薪期望的上班族中，已有卅一．三％覺得因疫情變成無望。
疫情升溫也衝擊企業人力需求，調查顯示，卅八．六％企業認為疫情對全年招募計畫產生影響；廿八．八％認為「產生負面影響」，但僅減少部分職缺；有九．八％自認「產生負面影響，考慮停止招募」。
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