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台大校園徵才博覽會昨登場，許多企業前來設攤求才。（記者方賓照攝）
〔記者林菁樺／台北報導〕疫情趨緩，暌違三年大專院校陸續恢復實體校園徵才活動，根據yes123求職網調查，「求職早鳥族」的薪資和錄取率比晚鳥族具有優勢，薪資平均可多八．九％，而大學畢業起薪約二十九至三十二K，研究所三十二至三十五K。
yes123求職網調查發現，今年有高達八十五．五％的企業透過校園來招募人才；包括台積電、東元、台泥、聯電等上市櫃公司都在台大設攤。
薪資行情向來最受關注，調查顯示，企業今年給予私立「學士級」畢業生的起薪平均為兩萬八九四八元，國立行情提高到三萬一○七元；「研究所級」新鮮人，私立三萬二三二六元、國立約三萬三一七七元；若有「頂大等級」光環，起薪可再多七至十％。
畢業生夢幻企業︰台積電、國泰金、長榮集團
調查發現，求職早鳥族無論薪資或錄取率都有優勢，超過七成企業願意給早鳥族較高起薪，平均高出八．九％；yes123求職網發言人楊宗斌表示，畢業前即積極求職的新鮮人，企業提供「薪資溢價空間」，且錄取率也有望較高。他提到，三月校園徵才錄取，四、五月進行職前訓練，六月領到畢業證書即可上工，沒有待業空窗期。
日前yes123求職網調查，「畢業生夢幻企業」有台積電、國泰金與長榮集團。楊宗斌建議，想近距離接觸上市櫃廠商的人事部門，更該把握校園徵才季，此時都是大企業全年第一波對外招募活動。
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