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旺宏電子總經理盧志遠直言，台灣自己培養出來的子弟兵最重要，更點出半導體重點不是擴廠，而是人才教育。（記者吳柏軒攝）
〔記者吳柏軒／台北報導〕過去中國發展半導體產業曾祭高薪大量挖角台灣人才，不料近年發展失利、大廠紛紛倒閉，許多被挖角者想回國，卻令國內企業困擾，旺宏電子總經理盧志遠昨直言：「自己培養出來的子弟兵最重要！」也強調教育才是關鍵。
長庚大學昨與旺宏電子、南亞科技、晶豪科技、銓創科技等記憶體大廠簽訂產學合作，開設「記憶體專業學程碩士班」，採第一年學理基礎、第二年企業實習模式，祭出每生約八十萬元獎學金（含實習津貼）招生。
對於中國一再挖角台灣人才，這波育才是否又會遭磁吸？長庚大學校長湯明哲昨直言，以前緊張、現在不緊張，認為中國曾用高薪挖角台積電、聯電人才，如今半導體發展沒成功，赴中人才已回流返台。
盧志遠也表示，過去台灣人才赴中，結果僅三年合約到期，現在一大堆說要回台，反而是國內企業界冒出疑問：「這些人能不能要？」直言台企還是喜歡自己培養，「上山打老虎，還是要父子同心」，台灣自己培養出來的子弟兵最重要，更點出半導體重點不是擴廠，而是人才教育。
產業缺工方面，盧志遠認為，最終是大家爭奪世界人才，台灣也須全球徵才，歡迎外籍生來台攻讀學位，藉由學校融入社會、再進業界，最後變成我們的人。
湯明哲也說，全球徵才讓國內廠商壓力大，工程師五、六萬元起薪已難吸引，未來恐要年薪二百萬元才夠，呼籲教育部放寬國際招生，並看向東南亞等海外華僑二二○○萬人，以及東歐、印度等國優秀學子，藉由台灣高水準的教育，把人才吸引過來。
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