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台灣包裝協會理事長廖本泉。（記者林菁樺攝）
〔記者洪友芳、林菁樺／綜合報導〕台灣人才搶手，不只中國來台設據點大肆挖角、美商也在台就近搶人才。驅動IC大廠聯詠副總經理陳聰敏建議，政府應積極鼓勵華僑子弟優先來台求學、定居工作；而台灣包裝協會理事長廖本泉認為，科技與傳統產業應該並重，否則沒有基礎的人才，高科技也只是「高級代工業」。
聯詠上月底公布結構調薪幅度，是近幾年最高，依業界傳言，月薪七．九萬調到九萬元，調薪幅度近十五％；因聯詠英文名為「NOVATEK」，諧音被趣稱為「滷肉」，也被網友形容是「滷肉真香」。
陳聰敏感嘆說，IC設計工作辛苦，人才難覓；但台灣人才其實很搶手，不只中國來台設立據點就近挖角，很多美企也跑來設點，例如高通在竹科、公道五與竹北的園區都設有辦公室，總計至少一、兩千人跑不掉。
陳聰敏指出，業界都在搶人才，公司得把產業做到有競爭力，才會吸引人才加入；早期台灣很鼓勵華僑子弟來台讀書，進而留在台灣工作，同文同種較容易生根，建議政府應積極鼓勵華僑子弟優先來台求學、定居工作，因中國在這方面做很多努力。
廖本泉：缺基礎人才 高科技淪高級代工業
廖本泉認為，科技與傳統產業應該並重，沒有基礎工業人才，高科技業只是「高級代工業」，政府要重視技職教育，「不是每個學生都要讀大學，會是多餘、人力浪費」；另現在年輕人大概是生活太好，沒有要努力的人生觀念，希望勞工政策配合學校倫理道德教育，把台灣人勤勉、努力的習慣找回來。
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