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立法院預算中心指出，近年軍公教調薪理由都缺乏明確衡量指標，建議政府建立具體可量化的調整公式。（圖取自中華民國陸軍臉書）
〔記者陳昀／台北報導〕行政院長蘇貞昌十月拍板軍公教明年元旦起加薪四％，立法院預算中心指出，近年調薪理由都缺乏明確衡量指標，建議政府建立具體可量化的調整公式；另因應調薪的地方政府補助款財源尚未定案，也應儘速規劃。
應速規劃地方補助款財源
行政院函送立院的明年度中央政府總預算案修正案，軍公教人員待遇調整科目編列一三六億五三一九萬四千元預算，將併入明年度總預算案審查。根據立法院預算中心最新發布的預算評估報告顯示，八十三年以來，行政院為軍公教加薪的說明包含提高公務人員士氣、因應物價指數上漲及經濟成長率、考量國民實質所得成長、衡酌民間薪資水準、逐漸脫離金融海嘯、整體稅收超徵等理由，每次調整幅度為三％至八％不等。
建議建立可量化調整公式
報告分析，軍公教歷次調薪理由缺乏明確的衡量指標，未能具體計算待遇之調增、調減及其幅度，建議行政院人事行政總處與考試院會同相關單位共同研議，建立具體可量化的待遇調整公式，參採某些期間具代表性的經濟指標或數據，如經濟成長率（GDP）或物價指數、痛苦指數等，以利日後調整機制的穩定與超然。
由於年金改革後，軍公教現職人員及退休人員已經脫鉤，蘇揆先前曾表態支持調整明年度退休軍公教月退金、共享經濟成長果實，並匡列十億元經費，預估至少五十二萬名退休軍公教受惠。對此，立法院預算中心提醒，宜綜合審酌各項因素妥適籌劃，以免通貨膨脹造成退休人員生活品質下降。
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