晴時多雲

疫情丟工作 去年受僱者罕見淨退出

2021/09/30 05:30

主計總處昨公布「事業人力僱用調查」,受疫情衝擊,去年受僱員工淨退出二.一萬人次、淨退出率○.○二%,為二○一○年以來首見淨退出。(資料照)

平均總報酬75.7萬 續創新高

〔記者鄭琪芳/台北報導〕行政院主計總處昨公布「事業人力僱用調查」,受疫情衝擊,去年受僱員工淨退出二.一萬人次、淨退出率○.○二%,為二○一○年以來首見淨退出;此外,去年受僱員工每人總報酬(含薪資報酬及非薪資報酬)平均七十五.七萬元,續創歷年新高,年增一.一萬元或一.四%,增幅較前年下降。

主計總處說明,去年全球疫情升溫,衝擊我國對外貿易,並影響國人餐旅活動意願,相關產業人力需求降低,工業及服務業受僱員工全年進入二一七.四萬人次,每月進入率平均二.二三%,較二○一九年降低○.一個百分點;全年退出二一九.五萬人次,每月退出率平均二.二五%,提高○.○二個百分點;全年淨退出二.一萬人次。

另,去年受僱員工每人非薪資報酬(雇主負擔的勞保、健保、退休金提撥等)平均十.七萬元、薪資報酬六十五萬元,總報酬七十五.七萬元;其中,非薪資報酬增二千元或二%,經常性薪資增七千元或一.五%,非經常性薪資增一千元或○.七%,受疫情影響,增幅均較前年下降。

主計總處指出,受僱員工總報酬中,經常性薪資、非經常性薪資及非薪資報酬分別占六十七.二%、十八.六%及十四.二%,非薪資報酬占比略升,經常性薪資占比則呈下降趨勢。

此外,台灣人口高齡化,受僱員工年齡逐年提高,二○二○年受僱員工平均年齡四十.三歲,續創歷年新高,較二○一九年增○.一歲;其中,四十五歲以上占比增至三十三.四%,二十五至四十四歲占五十八%,創歷年新低。

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