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主計總處調查，5月失業率攀升至4.11%、創7年半以來新高。（資料照）
這波本土疫情來得又急又快，對勞動市場造成嚴重衝擊，5月就業數據很不好看，包括就業人數、受僱人數、經常性薪資等，均創下歷年同期最大減幅，失業率也飆至7年半新高。更麻煩的是，6月開始進入畢業季，今年畢業季不僅沒有鮮花，各種徵才活動幾乎全面停擺，或許「畢業即失業」、「最慘畢業季」等說法有些言過其實，但今年畢業生求職確實大不易。
主計總處調查，5月失業率攀升至4.11%、創7年半以來新高；就業人數月減12.6萬人、受僱人數減5.2萬人、經常性薪資減0.75%，均為歷年同期最大減幅；因經濟因素導致工時未達35小時者暴增60.3萬人，則為調查以來最大增幅，疫情對勞動市場衝擊更甚去年。由於6月疫情仍嚴峻，加上畢業生投入尋職，預料6月失業率還會上升，就業人數及受僱人數還會減少。
目前勞動市場情勢嚴峻，青年失業率更是居高不下，5月整體失業率4.11%，但15~24歲失業率高達12.15%，等於每8~9人就有1人失業。職場新鮮人求職原本就不易，今年畢業季適逢疫情爆發，住宿餐飲、休閒服務、批發零售等內需服務業人力需求大減，雖然製造業影響不大，但在防疫考量下，各種徵才活動幾乎全面停擺，許多企業延後或暫停徵才，畢業生面臨求職寒冬。
為協助青年就業，勞動部提出產業新尖兵、青年就業獎勵及青年就業旗艦計畫，提供青年職訓及就業獎勵等；但這些措施只能暫時舒緩問題，想要真正改善青年就業問題，需待解封後廠商陸續釋出人力需求，這部分就要回歸市場供需，政府可著墨的不多。不過，勞動市場逐漸回溫之際，政府相關決策必須更為嚴謹，避免造成政策干擾，例如基本工資調整等議題，應考量產業情況審慎評估。（鄭琪芳）
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