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減班休息勞工紓困措施
明起上路 充電再出發訓練計畫津貼上限 拉高至2萬3040元
〔記者李雅雯／台北報導〕勞動部昨日宣布，加碼減班休息（無薪假）勞工兩大協助措施「安心就業計畫」、「充電再出發訓練計畫」。安心就業計畫薪資減損補貼將調整為「三級定額補貼」；充電再出發參訓津貼拉高為每月二萬三○四○元，新制將在七月一日實施。
安心就業計畫 改前6月平均投保薪資計算
「安心就業計畫」提供減班休息勞工薪資補貼，補貼期限為廿四個月。勞動部勞動力發展署就業服務組長陳世昌表示，減班休息勞工的薪資減損對照，原本是看過去十二個月平均投保薪資，修正後將僅看前六個月平均投保薪資，這樣的計算結果較能貼近現況。
陳世昌指出，減班休息勞工薪資補貼過往是抓薪資差額的五成，七月一日起改採「三級定額補貼」。薪資差額在七千元以下，將補貼三五○○元；薪資差額超過七千元到一．四萬元，將補貼七千元；薪資差額超過一．四萬元，將補貼一．一萬元。
舉例來說，某名全時受僱勞工，其在減班休息前一年平均月投保薪資為四．五八萬元，與雇主協商減班休息期間薪資為二．四萬元，依其薪資差額，勞動部原本每月補貼一○九○○元（四．五八萬元減二．四萬元乘以五十％），改採「三級定額補貼」後，認其減班休息前六個月平均月投保薪資，差額符合第三級補貼等級，將補貼一．一萬元。
但若另一名勞工實領薪資高，與雇主協商減班休息後，仍可投保勞保月投保薪資最高等級的四．五八萬元，因此未有減班休息前後薪資差額，勞動部未能給予補貼；改採「三級定額補貼」後，認其減班休息前六個月平均月投保薪資，薪資差額為零，但符合第一級補貼等級，將可補貼三五○○元。
「充電再出發訓練計畫」使勞工在減班休息期間參加訓練、增進技能，訓練時數可折算基本工資時薪一六○元為訓練津貼。勞動部勞動力發展署訓練發展組長沈文麗說，由於疫情影響，觀察到企業採取減班休息時數拉長，甚至超過原本訓練津貼時數上限一二○小時；七月起調高時數上限達一四四小時，也就是參訓勞工單月最高可領訓練津貼二萬三○四○元。
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