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竹科工程師指出，台籍獵人頭公司一度因疫情偃旗息鼓，但近期已再度復出。（示意圖，資料照）
〔記者黃佩君／台北報導〕台灣疫情進入三級警戒，卻變成中資挖角理由之一。竹科ＩＣ設計工程師指出，過去曾有接觸的台籍獵人頭公司一度因疫情偃旗息鼓，但近期已再度復出，且勸進中國理由從過去薪資變成「中國疫情緩、台灣疫情熱」、「兩岸狀況已差不多」等，承諾一旦赴中可開出攜家帶眷「避難」條件。
竹科ＩＣ設計工程師透露，過去中資挖角接觸會從中級主管開始，透過「上線」詢問意願；但自從首批赴中工程師在三、五年後遭減薪或逼退狀況發生後，「團隊式」挖角情形改變，逐漸出現「跑單幫式」獵人頭公司於新竹進行活動。
個人式挖角 訴求可攜家屬赴中
工程師表示，這些個人式獵人頭公司，往往是過去台資公司的人資或業務轉行，針對挖角對象可以長達數年密切接觸，等待轉念時機。去年中國疫情爆發後，台灣人才普遍不願赴中，這些獵頭者也偃旗息鼓，但最近又開始復甦；而台灣疫情爆發，很快成為獵頭誘因之一。
工程師表示，獵頭者指出，目前中國疫情已緩和，但台灣疫情才剛爆發，且疫苗施打率低，恐怕還會更加嚴重，目前「兩岸狀況已差不多」，甚至中國疫情更可防可控，去中國是薪資與安全兩全的選擇。有同業透露，獵頭開出條件是可攜家帶眷赴中「避難」，且薪資會將這些成本算入。
工程師指出，由於中國是疫情爆發原點，加上目前台灣半導體優勢很明確，要挖角專業人才去中國不是很容易；不過，如果疫情變嚴重，加上薪資仍有不小差異，可能就會產生誘因；因此，台灣防疫成績也是留住科技人才的關鍵。
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