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新制勞退自提人數占整體新制勞退提繳人數比率首度突破一成，且近幾個月逐漸攀升。（資料照）
〔記者李雅雯／台北報導〕截至今年一月底，新制勞退自提人數有七十二萬四八五八人，較上月增加一萬五○九人；去年十月，新制勞退自提人數占整體新制勞退提繳人數比率首度突破一成，且近幾個月逐漸攀升。
新制勞退自提人數 首度突破一成
新制勞退由雇主按月提繳不低於每月工資六％的退休金，存入勞工個人退休金專戶；勞工也可以選擇在工資六％範圍內自提，提繳率一年內可調整二次，也可隨時向勞保局申報停止自提。新制勞退自提除了可以參與年度投資運用分配外，還有不計入薪資所得課稅的優惠。
勞保局勞工退休金組長楊佳惠表示，新制勞退自提人數占整體新制勞退提繳人數比率，去年十月首度突破一成，近幾個月有逐漸增加趨勢。截至今年一月底，有七十二萬四八五八人自提，占比達十．一八％；較去年十二月底的十．○八％，增加○．一個百分點。
根據勞保局統計，二○一九年底新制勞退自提比率為八．七七％、二○一八年底則為七．六八％、二○一七年底僅六．五三％。
楊佳惠提醒，除了僱傭關係下的勞工可選擇新制勞退自提外，雇主、自營作業者、受委任工作者，依法也可在每月工資或執行業務所得六％範圍內自願提繳。
勞保局試算，假設一名勞工每月薪資四．二萬元，每年薪資成長率一％，勞退提撥投資報酬率三％，預計工作三十五年後請領，該名勞工的新制勞退金含收益可達二一九萬元；若是除了雇主提撥以外再加個人自提六％，則可達四三八萬餘元。
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