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育才、攬才法案重點
〔記者吳佳穎、吳柏軒／台北報導〕守護半導體「護國群山」，教育部「國家重點領域產學合作及人才培育創新條例草案（創新條例）」、國發會「外國專業人才延攬及僱用法修正草案（攬才專法）」兩大育才及攬才法案，力拚本會期闖關立法院；其中創新條例已被列為本會期優先法案，第一個半導體學院可望今年內成立，攬才專法也將在行政院審查後送立法院，拚本會期修法完成。
3數據看人才缺口
根據主計總處「人力僱用調查報告」，從事科學理論研究、應用科學知識等，且需受高等教育或專業訓練，或經專業考試及格的「專業人才」，其短缺人數年年增加，二○一八年八月底短缺三萬七四七一人，到二○一九年八月底成長到三萬七七○六人，二○二○年八月底已達三萬八二九一人。
另依教育部統計，因企管、法律、綜合教育、生醫工程等學類占比增加下，就讀電機與電子工程相關科系的博碩士生雖然仍居各學類之首，但人數已逐年下滑，其中碩士生人數從二○一四年的一萬六八八一人，到二○一八年已減少到一萬五一九八人，博士生也從三二九一人降至二五二九人，電機與電子工程相關博碩士生占比也從九．九％下降到九％。
國發會人力處長林至美表示，因應未來數位人才龐大需求，國發會已經通過「關鍵人才培育及延攬方案」，在二○二一年至二○二四年透過產官學研間合作機制，推動「培育本土數位人才」、「延攬國際關鍵人才」、「深化雙語能力及國際視野」等三大策略主軸，充裕國家發展關鍵人才。
其中教育部聚焦「創新條例」修法，強化產學共育；國發會推動「攬才專法」修法，鬆綁外國專業人才來台限制，育才與攬才雙管齊下，解決台灣數位人才短缺難題。
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