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財政部統計，2019年社會安全捐規模達1.18兆，十年來以健保、勞保及勞退新制增最多；十年來雇主負擔占比也增至68.1％。（中央社資料照）
〔記者巫其倫／台北報導〕根據財政部統計，二○一九年社會安全捐規模達一．一八兆元，與二○○九年相比，十年來大增四五七五億元，又以健保、勞保及勞退新制三大項目增加最多，十年來合計增加四一四一億元，占整體增加金額逾九成；十年來雇主負擔占比也增至六十八．一％，近年占比已逼近七成大關。
雇主負擔占比 增至68.1％
財政部統計處指出，若按負擔者區分，我國社會安全捐以雇主負擔占比為主，二○○九年因國民年金於前一年十月實施，使雇主負擔占比降至六十四．七％，但隨勞退新、舊制的提撥或給付金額增加，雇主負擔逐年增加。
官員說明，雇主負擔占比在二○一六年衝上史上最高七十一％，因當年勞退舊制因應「勞基法」修正，強制雇主提撥退休準備金差額，一次在當年度補足，使勞退舊制金額大幅衝高。
後續年度雇主負擔占比，二○一七、二○一八年分別達六十八．三％、六十八．二％，二○一九年為六十八．一％；與經濟合作暨發展組織（OECD）國家相比，二○一九年美國雇主負擔占比為四十九．二％、韓國四十五．五％、二○一八年日本為四十六．三％，顯示我國雇主負擔占比高於各國。
整體租稅負擔率 仍低於OECD國家
另我國社會安全捐加計賦稅負擔，兩者占國內生產毛額（GDP）比重，二○○九年為十七．五％（含社會安全捐的租稅負擔率），二○一六年達十九．五％，為史上最高，主因是當年勞退舊制一次性提撥差額所致；二○一九年降至十九．三％、與二○一八年持平，為統計以來次高。
不過，我國仍低於新加坡的廿．七％、美國的廿四．五％、南韓的廿七．四％、瑞士的廿八．五％、日本的卅二％（統計至二○一八年）、英國的卅三％、德國的卅八．八％、挪威的卅九．九％。
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