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劉蔚志。（資料照）
王道駱怡君正式接班 純網銀是挑戰
駱怡君。（資料照）
王道銀行今年股東會完成董事改選，原董事長駱錦明也正式交棒，由駱錦明長女、原副董事長駱怡君正式接班，駱錦明則出任榮譽董事長。
美吾華啟動所有權接班，董事長李成家（中）長女李伊俐（左）、次女李伊伶（右）今年分別接下安克、懷特副董一職。（美吾華提供）
駱錦明有3個女兒，長女駱怡君是駱錦明的接班人，早在業界被視為「理所當然」規劃。擁有美國麻省理工學院企管碩士學歷的駱怡君，自王道銀行的前身、台灣工業銀行時期，出任台灣工銀香港分行總經理，就肩負起為父親「開疆闢土」的重任。
2014年駱怡君升任副董事長，之後台灣工銀轉型為原生數位銀行。在轉型的過程中，各類重大決策，甚至駱錦明從頭學習、嘗試接觸用數位科技的過程中，駱怡君都是最重要的左右手。
接棒後的駱怡君，最直接的挑戰，就是今年下半年三家純網銀正式開業後，王道銀行如何在激烈的競爭環境中，穩定提升獲利。
（記者李靚慧）
美吾華兩公主 接安克、懷特副董
老牌醫藥、美髮集團美吾華（1731）近年開始啟動所有權傳承，創辦人李成家長女李伊俐7年前即進入集團中歷練，在集團內三家公司美吾華、懷特（4108）、安克（4188）皆待過，了解集團運作，現在擔任美吾華副董、安克總經理。今年安克副董陳寬墀退休，李伊俐也順勢接下副董一職。
至於李成家二女兒李伊伶，3年前開始進入集團工作，主要在懷特歷練，今年原懷特副董陳寬墀退休，李伊伶也順勢接下副董一職，另外也兼任美吾華及安克董事。
李成家說，這樣的規劃是所有權的接班，長女李伊俐主要角色為集團副董、次女李伊伶為執行董事，但未來公司營運仍須與高階主管共同治理，才符合公司治理的規範。且兩個女兒仍在傳承中，還需要磨練。
（記者陳永吉）
研華劉蔚志 今年正式進入董事會
工業電腦龍頭研華（2395）董事長劉克振長子劉蔚志今年正式進入董事會，啟動二代接班。劉克振表示，研華實務營運由專業經理人負責，家族成員扮演傳承公司治理、企業文化的角色，預計以9年時間逐步進行接班計畫。
劉蔚志今年37歲，在研華工作9年，目前在研華子公司研華智誠擔任主管，代表家族進入董事會。劉克振強調，他今年66歲，和家族多次討論後，開始啟動接班計畫，希望逐步傳承CEO角色，劉蔚志進入董事會是為了傳承公司治理，希望延續研華「利他精神」、「正派誠信」、「專注本業」等企業文化理念。研華並非家族企業，營運交由現在的三位總經理負責。
（記者卓怡君）
英業達葉力誠 進入董事會準備接班
老牌NB代工大廠英業達（2356）今年進行董事改選，創辦人之一的葉國一次子葉力誠，首度進入董事會，被外界認為英業達也啟動接班布局。但葉國一曾表示，交棒兒子，容易讓幹部離心離德，最後導致公司分崩離析，最好由專業經理人管理。因此葉力誠進入英業達董事會，讓外界充滿想像空間。
不過葉國一還有長子葉力銓，目前出任葉家投資的皇基股份有限公司董事長，皇基資本額10億元，核心產品是蝴蝶蘭等植物產品業務。至於葉力誠畢業於美國佩斯大學資訊工程系碩士，因此由葉力誠進入英業達董事會，似乎是較為合理的安排。（記者陳永吉）
新光金吳欣儒 開啟越位接班之路
新光金（2888）上月股東會，董事長吳東進交棒，由副董事長許澎升任。吳東進二女兒吳欣儒接任總經理，成為最年輕的金控總經理，開啟越位接班之路。
吳欣儒現年42歲，為哥倫比亞大學企管碩士，丈夫為華南永昌少東許元禎。2012年起，吳欣儒陸續擔任新光金副總經理、新光醫院董事長特助。
吳東進原先屬意接班人不是吳欣儒，而是大女兒吳欣盈。但是吳欣盈個性強勢，與副董事長李紀珠不合，失去接班機會。吳欣儒面對的是新光金績效不佳，2008年金融海嘯後，有5年未發股利。吳欣儒需要想辦法讓新光金穩定獲利，才能給股東滿意交代。（記者張明富）
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