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勞動部推出「安心就業計畫」補貼無薪假勞工薪資差額。（記者李雅雯攝）
無薪假2方案 補貼每月最高1.1萬 最長6個月
〔記者李雅雯／台北報導〕疫情衝擊國內經濟，各部會釋出多個勞工紓困方案，不僅有「安心就業計畫」，補貼無薪假勞工投保薪資差額五成；「艱困企業」若不採取「減班休息（即無薪假）補助」、也不減薪，也有薪資補貼四成、達三個月；就算剛畢業的社會新鮮人，則有「安穩青年就業方案」，補助雇主僱用剛畢業青年；還有「安心即時上工」，提供給部分工時、自營作業者、自僱者等非典型勞工以工代賑度過疫情收入大減的難關。
減班休息又俗稱無薪假，勞動部對此推出「安心就業計畫」和「安心即時上工計畫」。勞僱雙方協議減班休息完成地方政府通報列冊後，勞工可申請減班休息前後勞保投保薪資差額補貼五十％，一名勞工每月補貼最高可達一．一萬元，最長補貼六個月。
「安心即時上工」將釋出公部門時薪打工機會，首波至少一．五萬個名額，提供給部分工時、自營作業者、自僱者等非典型勞工，勞保投保薪資在二．三八萬元以下為必要條件，單月時數最高八十小時，時薪一五八元，一個月最多可獲津貼一二六四○元，最長六個月。
勞動部勞動力發展署副署長施貞仰表示，「安心即時上工」內容近期將公告，勞工紓困方案間是否具備排他性？將會在細節條件中細究、設定。
僱畢業生 每月補助雇主1.2萬
勞動部即將上路方案還有「自營作業者補貼」，透過職業工會投保薪資二．四萬元以下的自營作業者，可獲一個月一萬元補助，共計三個月，包含個人開店做老闆者；因應六月畢業季，勞動部規劃「安穩青年就業」方案，鼓勵聘僱畢業生，擬將補助雇主每個月一．二萬元、共十二個月，詳細方案待擬。
一表看懂》薪資、就業紓困有那些？
☆艱困企業薪資協助（含觀光、農企及藝文等產業）︰薪資補貼4成、達3個月；「艱困企業」是指業績衰退達5成以上者，前提是不得採「減班休息補助」方案、也不得減薪。（經濟部；專線1988）
☆安心就業計畫︰補償「減班休息（俗稱：無薪假）」勞工投保薪資差額5成，最多可領1萬1千元補貼，最長可領6個月。（勞動部；專線1955）
☆安心即時上工︰部分工時、自營作業者及自僱者等非典型勞工，公部門提供時薪打工機會，一個月最高80小時、時薪158元，最長6個月。（勞動部；專線1955）
☆安穩青年就業方案︰鼓勵僱用剛畢業青年，擬補助雇主每個月1萬2千元、共12個月，詳細方案待草擬。（勞動部；專線1955）
☆自營作業者補助︰透過職業工會投保在2萬4千元以下的自營作業者，且其2018年收入未達課稅標準、未領其他補助，可獲1個月1萬元補助，共計3個月。（勞動部；專線1955）
☆勞工紓困貸款：每人額度10萬元，估釋出50萬個名額，年利率擬為1.845%，還款期限3年，政府補助首年利息。（勞動部；專線1955）
☆運將相關補貼︰計程車及遊覽車司機，「對人補助」方式，一人補助1萬元、連發3個月。（交通部；專線1988）
製表整理︰記者李雅雯、編輯周昱然
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