粉絲團
資策會副執行長蕭博仁率台灣新創公司參加「台日數位經濟產業論壇」，蕭博仁指出，日本應用面的新創相對較不突出，以致最近幾年積極到台灣尋找人才。（記者魏錫賓攝）
日本人口老化、就業者平均年齡持續提高，造成人才斷層衝擊。近日帶領新創企業前往日本參加「台日數位經濟產業論壇」的資策會副執行長蕭博仁指出，日本人才集中在大企業，應用面的新創相對較不突出，以致最近幾年積極到台灣尋找人才，2018年台灣人至日本企業工作較前一年約成長25%，已超過1萬人。台灣可將資訊國力及科技應用國力輸出至日本，並輸入日本的細緻文化，兩國間能夠合作互補。
在日居留的台灣人 (不含旅遊目的)
日本人口老化嚴重，不僅衝擊勞動力的補充，也改變就業型態，間接影響新創產業的發展。因為勞動力補充有限，即使近幾年日本經濟成長率在1%上下波動，但失業率也僅約2.5%；而近6年來，彈性工時的就業人數新增近300萬人，甚至高於總就業人數的增加。
2019年9月底日本15歲至64歲的勞動力約有6千萬人，而65歲以上則達932萬人，也就是在高於我國勞基法規定雇主可強制勞工退休的年齡，日本仍有近1千萬人在工作或尋找工作中，占其勞動力約7分之1。日本65歲至69歲的就業人口在2019年9月已達428萬人，這一年齡層的勞動參與率超過50%，也就是其中至少有一半的人不是在工作，就是在找工作。 （記者魏錫賓）
一手掌握經濟脈動 點我訂閱自由財經Youtube頻道
不用抽 不用搶 現在用APP看新聞 保證天天中獎 點我下載APP 按我看活動辦法
