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史上最高 南山新系統出包 重罰3600萬


2019-09-18 05:30

南山人壽「境界成就計畫專案」上線後造成諸多缺失,連同子公司南山產險,遭金管會開罰三千六百萬元。(資料照)

〔記者王孟倫、廖千瑩/台北報導〕金管會昨針對南山人壽「境界成就計畫專案」系統上線後造成諸多缺失進行懲處,除開罰壽險三千萬元,子公司南山產險也被罰六百萬元,合計三千六百萬元;並勒令董事長杜英宗停職兩年,且停職期間不得支領任何形式報酬、也不得擔任顧問。

金管會裁罰案 創3項紀錄

此裁罰案創三項紀錄,包括「單一案件史上最高罰鍰金額」、「保險公司董事長被停職期間最長」、「首位董事長被下令停職期間,不能給予任何報酬」。

若從罰鍰金額來看,今年以來南山產壽險合計被開罰八次、共五四六○萬元,也是史上金融業年度最高罰款。

南山人壽費時數年斥資百億元打造新系統,但去年九月上線後不斷出包,保費扣款、保單貸款、理賠大亂。金管會保險局長施瓊華指出,南山人壽新系統的監督管理、內部控制有嚴重缺失,違反保險法規及有礙健全經營,分為公司與人員兩個部分處分。

董座杜英宗停職兩年、無報酬

「公司部分」有三大嚴重缺失,第一是「專案控管作業」缺失,二○一四年四月該專案啟動後,內部稽核遲至二○一七年十一月才辦理專案查核,且新系統上線時未進行「平行測試」或替代測試方案,草率匆促取代舊系統上線;第二是「採購控管作業」缺失,新系統直接與特定廠商合作,未依一般採購程序辦理及比價,且未能在採購前完整評估掌握專案需求及時程,導致進度延遲並大幅追加預算;第三是「財務控管作業」缺失,包括帳務錯誤,違規事實明確。

施瓊華並點名「董事長杜英宗應該負決策失當之責」,認為杜若繼續在職,勢必影響南山人壽有效辦理系統改善,以及相關專案檢討等,有必要於相當期間內停止其董事及董事長職務,決予停職兩年,且不得支付或給予其任何形式的報酬或福利。

南山人壽昨發布聲明,強調尊重主管機關決定,並依指示辦理改善;人事方面,公司將會規劃董事長代理人選,暫行代理相關職務;營運一切正常,保戶權益不受影響。

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