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近年基本工資調整概況
明年元旦起實施 估231萬餘勞工受惠
〔記者李雅雯／台北報導〕勞動部昨召開基本工資審議委員會，決議基本工資連續第四年調升，月薪將由現行二萬三千一百元調高到二萬三千八百元（調幅三．○三％）、時薪從一五○元調為一五八元（調幅五．三三％），審議結果將由勞動部報給行政院核定，預計明年元旦起實施。勞動部預估，受惠勞工有二三一萬餘人，勞工、資方及政府的勞健保等負擔分別增加八．九九億元、一五二億元及八．九六億元。
勞動部長許銘春表示，基本工資是照顧邊際勞工生活，在充分考量消費者物價指數年增率、十七項重要民生物資年增率及經濟成長率後，做出微幅調漲決定。
時薪調幅高於月薪 勞方及學者共識
近兩年基本工資時薪調幅都高於月薪，去年審議時薪調幅為七．一四％、今年達五．三三％，許銘春解釋，這是勞方及學者共識，因領取時薪多是青年打工族或中高齡就業、婦女再就業，應是優先照顧對象；外界擔心是否會導致雇主改以較低的基本工資月薪聘僱時薪勞工？許銘春說，統計數據未見到這樣趨勢。
工商團體坦言不滿意 不會為此背書
對於審議結果，資方代表委員、工業總會常務理事何語坦言不滿意，工商團體不為此背書。他指出，月薪、時薪調幅是政府拍板結果，全是政府主導決定，初估基本工資調漲後人事成本增兩百億元，政府不該拿基本工資做為選舉紅利；他還說，下半年經濟成長不樂觀、內需市場也不理想，基本工資調漲後政府應提出因應配套措施。
勞方代表委員、產業總工會理事長莊爵安認為，儘管調幅不如預期，但可喜的是基本工資連續四年都調漲，值得給予肯定，因基本工資是保障弱勢的邊際勞工；資方堅持不調升，談都不談就喊凍漲，最多也主張時薪調個兩塊錢，最後結果當然只能靠政府公部門敲下來。
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