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台積電率先實施一年多次配息，預計今年每股可獲配發10元現金股利。
（歐新社）
記者洪友芳／專題報導
上市櫃公司一年多次配息表
台股今年首度有上市櫃公司實施一年多次配息，其中晶圓代工龍頭股台積電（2330）率先實施，不少上市櫃公司跟進採季季配或半年配，新制度宣告台股接軌國際多次配息時代來臨。
新版「公司法」於去年11月1日開始實施，其中被稱為「股王條款」的第228之1條，放寬企業每年分配現金股利方式，得改為每季或半年分配。
台積電首季股利 Q4發放2元
台積電率先響應上述政策，董事會與股東會陸續決議現金股利配發方式由每年改為每季，並修訂公司章程。今年維持七月配發現金股利8元，但第一季盈餘將於第四季再發放每股現金股利2元，總計今年每股可獲配發10元現金股利，為歷年來最高。台積電明年起，每季現金股利配發訂為每年1月、4月、7月、10月。
台積電跑前面，後面陸續有上市櫃公司跟進，包括興富發（2542）、尚凡（5278）、晶華（2707）、宏正（6277）、傳奇（4994）、華研音樂（8446）等，紛改採季配息。長華（8070）、長科（6548）、家登（3680）、大豐電（6184）、南港（2101）等公司則將改採半年配，總計共有36家上市櫃公司採多次配息政策。
法人認為，一年配發多次股利在國際已行之有年，像台積電採季季配，有利吸引投資人長期抱股，每季配息也有助資金運用更靈活。且每季除息前，融券需強制回補，也有利穩定股價。
不過，也有法人表示，投資人若每次參加除權息，單次配發股利領到2萬到1,000萬元，依規定需課徵健保補充保費1.91%，這對持股多的投資人或大戶，季季領，一年從領一次到多領三次，可能反而繳得多。
此外，決定一年季季配或半年配的上市櫃公司，也不一定都能像台積電有辦法做得到。台積電因居全球晶圓代工的龍頭地位，技術領先具有競爭優勢，客戶訂單掌握度夠高，加上獲利高、財務穩健、現金流充沛，才能採季季配。到目前為止，最為具體落實，時間表也最明確。
其他公司只聞樓梯聲 不見落實
營建股率先採「季季配」的興富發（2542），除了今年配發去年盈餘的每股現金股利3.5元之外，如何配發今年每季賺的現金股利還不確定。其他個股也都還沒有確定如何配發居多，所以實際上到底會有多少公司真正多次配息，恐怕還是一個未知數。
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