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〔記者王憶紅／台北報導〕走進駐龍（4572）的廠房，不僅看不到警衛、也看不到一個外勞，駐龍董事長王昆生表示，駐龍一個外勞都不用，且是從成立的第一天起，就堅持只用台灣員工。
駐龍目前約有350位員工，新人起薪3萬元上下，而員工平均薪資約4.7萬元，王昆生指出，因為堅持不用外勞，因此必須注重員工工作環境，讓員工留在公司，而員工流動率低，技術就會留根，且純熟度、效率就會提高，公司有不錯的獲利，幫員工加薪，員工更會留在公司，就是好的循環。
而觀察駐龍廠房的冷氣則維持在22~24度，相對偏低，王昆生進一步說，如果廠房沒有冷氣，請不到人，流動率高，留下來的員工心情不好，東西做得差，報廢率也就高，公司虧錢、薪水不佳，這就是惡性循環。
王昆生從黑手做起，拆過船、當過汽車業務等，深知基層的辛苦。王昆生年輕時曾在船上拆引擎，朋友到海邊走到船上要找他，卻常常找不到，只能出聲大喊，但其實王昆生不是不在，而是從臉到腳、全身都是黑油，讓朋友完全看不出來。
駐龍員工輪三班，加班費公司一定不會少給，王昆生說，廠房三班制，這樣工廠不用大，設備不用買那麼多，就像百貨公司講求坪效、酒吧講求翻桌率。
王昆生指出，目前外勞政策沒有與利益團體脫鉤，因此若要請外勞，不如業者自己到國外請會比較好。
駐龍董事長王昆生。（記者王憶紅攝）
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