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國營事業考評》油電糖水年終獎金 估領好領滿


2019-06-08 05:30

國營事業經營績效及年獎(製表︰記者林菁樺)

去年盈餘超標 經部核可2.4月績效獎金、考績甲等

〔記者林菁樺/台北報導〕經濟部所屬國營事業「油」、「電」、「糖」、「水」四大公司,去年因盈餘超標,「彌補」了工安、漏油等出包意外,已獲經濟部核定可拿2.4個月績效獎金;另目前呈報考成獎金都是甲等,已送進行政院核定,最晚6月底前拍板;2筆獎金合計上看4.4個月,可說是領好領滿。

考成獎金+績效獎金 上看4.4個月

國營事業年終應為「經營績效獎金」,包括「考成獎金」上限2個月、「績效獎金」不可超過2.4個月,得經行政院與經濟部核定,發放時程較一般民間企業遞延。考成獎金攸關員工個人考核、有比例限制,如果公司拿甲等,個人考核拿甲等占比最多75%,若公司拿乙等,個人拿甲等占比將被砍10%;也就是至少有25%員工拿不到甲等的2個月考成獎金。

送政院核定 最晚月底前拍板

經濟部官員表示,油電糖水4家公司因去年盈餘均超過法定目標,已核定各公司績效獎金可拿2.4個月;考成獎金由各國營事業自評,項目包括業務、財務、生產、環保、工安等,各家都自評80分以上,待行政院核定通過,可獲兩個月獎金。

近年屢遭外界質疑的是考成獎金,例如中油去年爆發九五無鉛汽油出包、澎湖與綠島漏油事件等,台電也是工安意外頻頻,國營事業為何能自評甲等分數?官員解釋,去年度意外事故都已反映在評分項目,勞安等的確是扣分較多的項目,但因去年綜合成績及營收表現都相當不錯,總分仍達80分以上、評為甲等。

若以台電職員為例,年資滿10年,月薪約6至7萬元,台電2萬7千名員工中有3分之1年資為10年以上,年終獎金約有26至30萬元;再以進入中油約4年年資職員估算,薪資也超過5萬元,年終預估也有22萬元入袋。

除了最高4.4個月年終獎金外,根據1111人力銀行先前調查,油電糖水等4大國營事業還有不少福利;包括三節獎金(約1萬元),以及結婚補助9.2K、生育補助12K、死亡補助24K、子女教育補助、員工享產品優惠,醫療保險除本人外,符合資格的眷屬亦可參加等。

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