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〔記者陳永吉／台北報導〕公司法第173-1條在去年11月1日正式上路，這個被稱為「大同條款」的法條，關係到許多公司的經營權，但想揪團趕走公司派並沒有想像中的容易，除了昨天公告的虹冠電（3257）外，未上市目前也僅有3個案成功。
持股滿3個月就可發動
為了避免萬年董事會以少數股權壟斷公司營運，公司法之前就積極修法，希望讓持股過半的股東，有權力召開股東臨時會改選董事，進一步掌握公司營運；不過該法條規定，這些股東必須持股滿3個月以上，且持股期間及持股數之計算，以停止股票過戶時之持股為準。
若是針對未上市公司，因為沒有市價可言，股價也不會像已經上市櫃的公司，容易因為在市場直接買賣而有所波動，因此持股要滿3個月相對容易，也因此，以虹冠電這個案例來說，才會出現151個人揪團參加，因為持股分散到100多個帳戶後，公司派就不容易察覺要被揪團掃出門。
3家成功適用 皆非上市櫃公司
目前已經成功適用「大同條款」的3家公司都不是上市櫃公司，其中2家發生在去年11月大同條款剛通過時，分別是聯瑞科技與海揚國際實業，聯瑞科技由上櫃公司聯合光纖通信（4903）出面召集，擔任「召集權人」，海揚國際則由安有投資、陳碧勤、凃維弘及陳炤霖擔任「召集權人」，召開股東臨時會的議案都是改選董監事。
另外知名的老牌食品廠乖乖，在去年12月家族發生內鬥，哥哥成功集結家族成員，透過大同條款召開股東臨時會，並順利拿下2董1監，重掌經營大權，原本掌權的弟弟只拿到1席董事，經營權順利變天。
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