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三洋電泰山廠（資料照）
平均年薪31萬
〔記者陳永吉／台北報導〕證交所上週五公布全體上市公司「2018年度財務報告之員工薪酬統計資訊」，在全部857家上市公司中，扣除去年才成立不久、薪酬資料失真的永崴（3712）後，員工平均薪酬最低的是三洋電（1614），年薪僅約31.4萬元，根據三洋電去年年報顯示，該公司高中（含以下）學歷的員工人數比重達70.67%，恐是三洋電員工薪資偏低的主因。
高中或以下學歷占7成
三洋電就是大家耳熟能詳的家電品牌─台灣三洋，去年電器類產品銷售近30萬台，國內市占率為12.8%，該公司早期是由日本三洋與台灣的大立電機合作成立，2013年日本三洋釋出股權、退出經營，上個月因有股東提案要處分泰山廠，股價連番大漲，昨收盤價30.75元。
根據三洋電揭露，去年員工薪酬總金額為3.34億元，員工人數1067人，因此每位員工去年平均薪酬為31.4萬元，而1067位員工中，職員有378位、技術員349位、作業員340位，平均年齡38.4歲，平均年資8.7年；從學歷來看，碩士比重僅占0.37%、也就是只有4位，大專學歷占28.96%，高中學歷占50.98%，高中以下占19.69%。
另外三洋電也揭露，該公司高中學歷新鮮人起薪為2萬4260元，僅比目前基本工資高1160元，至於大專學歷起薪為2萬8750元；該公司去年還曾對員工調薪3%~5%，否則員工薪酬恐更低。
進一步比較國內其他家電上市公司，包括大同（2371）、東元（1504）、聲寶（1604），其中聲寶去年員工平均薪酬最高、達77.5萬元，高中（含以下）學歷的員工比重為46.3%，員工平均年齡44.4歲也是最高；東元員工平均薪酬為74.8萬元，員工平均年齡41.8歲，高中（含以下）學歷的員工比重為33.5%，不到三洋電的一半；大同員工平均薪酬為67萬元，員工平均年齡42歲，高中（含以下）學歷員工比重為35%。
這個結果顯示，三洋電員工年紀比其他老牌家電廠至少小3歲，高中（含以下）學歷的員工比其他同業高出至少24個百分點，但年薪卻少了一半以上，成為平均薪資拉低的主要原因。
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