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新經濟移民法》外國白領高階 工商界:應加大力道搶才


2019-03-31 06:00

科技部去年6月斥資15億元在台北小巨蛋成立Taiwan tech arena科技新創基地,盼成為外籍高階人才來台的窗口。(資料照,記者簡惠茹攝)

〔記者林菁樺/台北報導〕對於「新經濟移民法」評估報告指出,引進外國專業人才及中階技術人力不會排擠國人的社會資源,工商界均表示認同。工總強調,對於白領高階人才,政府可再加大力道歡迎;對於中階藍領人才的資格條件,則應審慎把關,因為移民政策不僅要考慮人口數量,也應注重人口素質。

蔡練生:攬才助產業升級

工總秘書長蔡練生指出,「新經濟移民法」是在「外國專業人才延攬及僱用法」等現有法案架構下,強化移民法規、政策,不至於衝擊國內社會資源。工商協進會理事長林伯豐也表示,引進白領、藍領人才有助於國內產業升級,如果不鬆綁法規,台灣很難跟其他先進國家競爭。

不過,蔡練生提到,既然是移民政策,就要考量到人口素質問題,不能「高出低進」,讓台灣高素質人才外流,引進的人才卻不如原先的高素質人力。

蔡練生指出,引進外國人才是好事,可以解決台灣長久以來的缺工問題,對於白領高階人才,各國都在積極搶才,政府可再加大力道歡迎;至於中階藍領人力,可拿到永久居留權的資格條件、工作年限等,都要審酌考慮。

蔡練生說,中階技術人力引進的條件之一,為工作期滿六年可申請永久居留,年限放寬可補強外籍勞工在台訓練好卻外流的情況,但六年期限和過去相比過短,應再審慎評估。

林伯豐:配套留住台專才

林伯豐則提到,法規鬆綁後,專業人才在台得以發揮、有所貢獻,有助台灣產業發展,對於政府移民政策總算拋開保守態度,並推動「新經濟移民法」,工商界均予以肯定。他也說,移民政策是為吸引優秀人才,但也別忘台灣高素質人才,應該透過租稅優惠的配套積極留住台灣人才。

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