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中華汽車附設幼兒園
記者洪友芳、楊雅民／專題報導
日月光附設幼兒園
少子化時代來臨，孩子個個是寶，企業為留住人才，紛紛從員工的下一代著手，附設幼兒園、提供優渥的生育津貼等蔚為風潮，「爸媽上班，孩子跟著上學」，創造多贏。
台積電附設幼兒園
台積電（2330）幼兒園總園長蔡梅嵐表示，企業設立幼兒園最重要的目的，在使員工安心工作，對學齡前的幼兒托育沒有後顧之憂，且企業幼兒園不以營利為考量，公司提供很多援助，也絕不會發生虐童事件。
橘子集團附設幼兒園
以代工NIKE運動鞋崛起的豐泰企業（9910），公司以鐵血管理聞名，在鐵血管理的背後，卻早在40年前就在企業內附設幼兒園，為父母解決孩子照育的問題，員工每個月只需支付1,000多元的清潔費，其餘費用由公司買單，可說是全台第一所公司附設幼兒園的企業。
隨著台灣高科技興起，科技業紛紛廣設幼兒園留才，晶圓代工龍頭廠台積電已在全台設置4所幼兒園，居各企業之冠；網通廠智邦科技（2345）則設置2所幼兒園與1處托嬰中心。
封測龍頭廠日月光除了中壢廠擁有歷史悠久幼兒園之外，高雄廠也正興建現代化與綠建築的幼兒園；封裝基板廠景碩科技（3189）也於7年前設立幼兒園。
配合員工工作時間 加班不收逾時費
有別於坊間的公私立幼兒園，企業附設的幼兒園最大的誘因在於完全配合員工行事曆與上下班作息時間，收托時間較一般公私立幼兒園來得長和彈性，學費卻較外面的幼兒園便宜。
多數企業附設幼兒園皆配合爸媽上班時間，從早上7點就開始收托，托育時間一直到晚上7~8點，長達12~13個小時，甚至員工要加班，幼兒園的老師也會配合免費保育，不收逾時費。
為了寶貝好員工的下一代，公司並全力支援幼兒園營運，免費提供場地空間、免費水電、清潔打掃、軟硬體日常維修，公司的工安環保部門則協助消防安檢、環境安全檢查與全園遇緊急狀況的疏散演練等。
餐點則有廚房與營養師設計菜單、烹煮供應，相關部門也協助財務收支、舉辦節慶活動、運動會或畢業典禮等，企業援助資源多多，孩子快樂學習，父母工作起來也特別起勁。
蔡梅嵐說，企業設立幼兒園，提供員工子女良好的學習環境，確實有利於公司招募人才與留住人才。
鼓勵企業設幼兒園 政府給租稅獎勵
企業跑在前廣設幼兒園攬才、留才，政府也開始正視少子化問題，鼓勵企業分擔照顧幼兒責任。行政院去年通過《幼兒教育及照顧法》修正草案，開放企業興辦招收員工子女為主的幼兒園及非營利幼兒園，鼓勵企業托兒、支持青年兼顧工作與家庭。
未來企業若在國有土地興設非營利幼兒園，將享有年租金優惠，等同當期需繳納的「地價稅＋房屋稅」，對企業和員工都是一大福音，預期可望帶動企業興設幼兒園另一波風潮。
橘子 就近照顧 爸媽去講故事
2012年遊戲橘子（6180）開辦台灣遊戲產業第一家企業托育設施「幼橘園」，而2016年橘子集團入駐內湖科技園區後，「幼橘園」也在2017年隨之進駐內科，成為內科首間企業附設幼兒園，目前幼橘園就讀的學童一共32名。
幼橘園是橘子集團在2012年幼托整合新法施行後，全台第一所企業附設幼兒園，上課時間為朝九晚七，配合員工工作時間，收托時間最晚至7點50分，不但為員工省去接送時間、並可就近照顧子女，更擁有較多的親子相處機會。
幼橘園招收員工及三等親子女，人數上限為70人，目前則有32名學童。企業設立幼兒園最大的好處，就是爸媽距離近，若有突發狀況好處理、且親子互動增加，也有爸媽會利用午休空檔去學校講故事，小孩也可以來參觀辦公室，了解爸媽的上班情況。 （記者張慧雯）
台積電 僧多粥少 比考大學還難
全球晶圓代工龍頭台積電（2330）在北中南廠區共設置4所幼兒園，企業幼兒園所數雖居全台產業之冠，但收托總數僅5百人，因「僧多粥少」，公司大本營所在地的竹科，中籤率僅15%；南科中籤率也低到約30%。台積電員工子女要唸內部幼兒園簡直「比考大學還難」，抽中的員工「比中樂透還高興」。
台積電幼兒園總園長蔡梅嵐表示，台積電共設置4所幼兒園，分別是竹科8廠與7廠2所、中科與南科各1所，不含竹科7廠的30位安親班低年級學童，幼兒總收托數共498人；南科附設幼兒園預計今年5月搬到廠區內，將增招收30名幼兒，到9月收托總數將達558人。
因台積電幼兒園托育時間從早上7點到晚上8點，跟家長一起上下班，又主題探討教學與角落學習具保育品質，收費又比比外面同質性幼兒園便宜，引發員工趨之若鶩。 （記者洪友芳）
日月光 物美價廉 員工不想離職
全球封測龍頭廠日月光集團中壢廠附設幼兒園「同心園」，為台灣半導體業第一所企業幼兒園。因「物美價廉」，有的員工生完小孩就幫小孩預約寶貝班，一路讀到大班畢業。還有許多員工為了讓小孩唸公司幼兒園，心甘情願被公司綁住。
同心園園長潘萬馨表示，幼兒園從中壢廠前身摩托羅拉設立以來，已達26年歷史；早期幼兒園畢業生有的甚至還回到日月光上班，孩子也再進入公司幼兒園就讀，成為內部「代代相傳」的美談。
同心園位於日月光中壢廠一樓戶外旁，室內包括圖書室、學習區教室與活動教室、廚房、保健室等，場地不遜於私立貴族幼兒園，而且平均月費僅6千多元。
潘萬馨指出，公司對幼兒園投注金錢與許多隱形成本，包括公司及職工福利委員會每個月各提撥5萬元，資助幼兒園各項經費開銷。 （記者洪友芳）
中華車 年年滿招 員工孫子也收
中華汽車（2204）幼兒園成立22年，沒有對外招生、打廣告，但卻年年額滿。現在收托的小朋友已收到員工第三代，從員工的子女收到員工的孫子了。
中華汽車幼兒園園長姜蕙芳表示，中華汽車早期和附近的幼兒園簽約，員工子女就讀有折扣優惠，後來員工孩子愈來愈多，公司便於1997年自己蓋幼兒園及托兒設施，初期甚至還有1歲多的嬰兒托嬰服務。目前中華汽車則有幼兒園和安親班，其中幼兒園收托2~6歲的孩子，安親班則招收7~12歲孩子。
姜蕙芳指出，幼兒園採繪本主題教學，依據每個孩子的興趣設定主題，像有次繪本是「紅公雞」，大家就一起去參觀養雞場，了解雞隻從小如何飼養，從實務上學習。由於中華汽車是汽車公司，幼兒園還會特地教小朋友汽車相關常識。（記者楊雅民）
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