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〔記者李雅雯／台北報導〕yes123求職網昨發布「新鮮人待業上工與生活壓力調查」，結果顯示，職場新鮮人第一次求職得投遞平均十九．六封履歷，才能獲得一次面試機會；今年畢業或退伍的職場新鮮人，有四十三．三％已找到或正在從事正職工作，但有四成尚未找到正職工作，其他約十六％則是曾找到正職工作，但目前離職。
調查發現，一位職場新鮮人平均得投遞十九．六封履歷，才會獲得一次面試機會。受訪者中，有五十六．六％職場新鮮人對於求職態度是「先求有再求好」，另十八．三％受訪者認為找工作是「寧缺勿濫」，寧可失業、也不亂應徵工作；另二十五．一％指出，找工作是隨緣。
平均月薪27021元 較去年多475元
在薪資方面，受訪者預期月薪平均落在兩萬八六三○元，比起去年期望薪資多了一六一元；實際上領到的月薪平均落在兩萬七○二一元，較去年成長四七五元。整體觀察可發現，新鮮人期望與實領月薪間的落差逐年縮小。
yes123求職網發言人楊宗斌認為，求職新鮮人不該落入「先求有再求好」的迷思，「先求有」應該指的是先找到有興趣、有前景和符合性格的工作，「再求好」是指薪資、福利或職位、出路更好的工作；不要在沒想清楚或認清興趣的情況下胡亂找工作，換工作頻率高，反而對履歷是負面影響。
該調查是yes123求職網在八月六日至十六日期間，以網路問卷調查，受訪對象為今年畢業或退伍（免役）者且正在求職或已有正職工作，有效問卷共一三二八份，信心水準九十五％，誤差值正負二．六九％。
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