晴時多雲

最低工資法爭議 中小企業盼有配套

2018/07/14 06:00

中小企業總會表示,「最低工資法」對全體中小企業都將產生衝擊,盼政府提出相應配套。圖中人物與新聞無關。(資料照,記者廖雪茹攝)

採時薪計算行業 衝擊可能最大

〔記者羅倩宜/台北報導〕「最低工資法」已有基本架構,傳出基本月薪可能拉高到三萬元。中小企業總會表示,「最低工資法」對全體中小企業都將產生衝擊,五人以下的微型企業影響最大;建議勞動部盤點最低工資增至三萬元後,受惠勞工占比多少、分布在哪些行業等,並提出相應配套,可參考日本、韓國調高薪資時對受創企業提供補貼的作法。

可參考日韓提供補貼

中小企業總會理事長李育家指出,全台近一四○萬家中小企業,七成是五人以下的微型企業,其中又以採時薪計算的零售業等行業,可能受到「最低工資法」的衝擊最大。他認為,勞動部、經濟部及財政部等應進行跨部會整合,盤點目前薪資三萬元以下的族群占勞動人口比重多少?分布的產業為何?以了解勞工和雇主的屬性,「我們也很希望法令制定前能夠充分與中小企業溝通」。

李育家表示,若真的必須調高最低工資,應提供一些補救配套,例如租稅減免或勞健保等勞動成本補助;也可以參考日、韓作法,針對特定產業或特定條件的中小企業,依其受衝擊程度提供補助。

對於美中貿易戰急劇升溫,中小企業總會表示,根據業者反映,目前衝擊並不大;但如果美中全面實施報復性關稅,可能有通膨升溫的疑慮,「中美分別是台灣第一及第二大出口市場,台灣無法選邊站」,但危機就是轉機,可趁此協助中小企業降低對中國的依賴度。

他表示,過去貿易紛爭若有台廠受害,政府都在事後才有動作,例如WTO(世貿組織)補救措施;這次或可務實思考如何先行防範,例如新南向政策就是替中小企業找尋新藥方的作法,「可惜中小企業如果已在中國投資,不像大集團有資源,說走就走、任意移動生產基地,必須要政府幫助」。

除了透過外貿協會各種展覽及參訪媒合,中小企業總會建議,政府還可以有更多創舉,例如赴東協或南亞設立台灣工業區,一次解決水、電、土地問題,讓中小企業安心前進;此外,資金面也須有更多奧援,「中小企業貸款太難申請,可再進一步放寬海外投資的融資門檻」。

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