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台企銀近期開出330名職缺。圖為台企銀昨舉行數位分行開業典禮。（記者盧冠誠攝）
〔記者盧冠誠／台北報導〕金飯碗又來了！繼農曆春節期間，合作金庫銀行、台灣銀行、兆豐商銀等三大公股行庫，共釋出逾800名新進行員職缺，如今，第一銀行、彰化銀行、台企銀也跟進大舉徵才行列，且合計規模超過千名大關，有興趣民眾可把握機會。
值得注意的是，一銀董事長董瑞斌去年底宣布「有感」加薪，並以基層調幅逾10％最高後，五職等的一般行員起薪3萬6021元，高居同職等的八大公股行庫之首，且七職等的法務人員月薪更一舉突破5萬元。
一銀本次甄選正取370名，涵蓋五至七職等新進行員，此外，還要招募50名儲備核心人才（MA），通過第一年考核期間的起薪可達5萬2465元。
董瑞斌表示，一銀MA招募自2005年迄今已邁向第14年，培育將近300位優秀菁英，加上培訓計畫有別於其他銀行，其特色在於先通後專、深廣兼具且理論與實務並重，強化MA的金融基礎專業知能，讓各領域人才在這種扎實的培訓制度中融入自身專業施展長才。
彰銀農曆年前小試身手宣布招考45名六職等「具經驗」行員，現在則要擴大招募313名新進行員，類別包括一般行員、客服、法務、程式設計師等，最低起薪3萬3430元（試用期間3萬2230元）。
台企銀亦開出330名職缺，含菁英儲備人員（MA）、資訊人員（銀行業務系統程式開發人員、電腦操作人員）、法務人員、一般行員等，起薪介於3萬3600元至4萬8700元。
另，台企銀首家數位分行示範點「三峽分行」昨盛大開幕，台企銀董事長黃博怡指出，在Fintech（金融科技）浪潮影響下，必須密切注意全球銀行因應策略，而台企銀仍會注重與客戶親切互動。
台企銀三峽數位分行鄰近台北大學，黃博怡說，台企銀的董事長、總經理（施建安），以及多位副總經理都是台北大學校友；為協助莘莘學子及早適應職場環境，促進青年就業縮短學用落差，並藉由產學合作發展新金融科技，台企銀與台北大學共同簽訂「產學合作備忘錄」，以整合產業及學術研究資源，共創雙贏效益。
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