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針對瓦斯行及分裝廠是否可同時採「彈性工時」，瓦斯公會揚言，若勞動部到十一月還不答覆，將走上街頭抗議，讓政府正視業者困境。 （資料照）
瓦斯公會︰發函兩個月未獲答覆
〔記者鄭琪芳、黃邦平／台北報導〕政府推動「七休一」、「週休二日」等政策，瓦斯業面臨人力及存貨調度問題，瓦斯公會因此於八月十二日發函勞動部，詢問瓦斯行及分裝廠是否可同時採「彈性工時」（變形工時），但勞動部拖了兩個多月仍未答覆。瓦斯公會揚言，若勞動部到十一月還不答覆，將走上街頭抗議，讓政府正視業者困境。
勞動部：已口頭說明
對此，勞動部表示，瓦斯業要申請適用「彈性工時」，可透過公會提出申請，但未必每名勞工週休例假都是星期天，業者透過調整人力應該就能解決。勞動部官員強調，應該已口頭解答過瓦斯公會相關疑問，是否書面答覆要再確認，但絕對不可能置之不理。
為了配合「七休一」及「週休二日」政策，瓦斯公會原本擬推動「週日不送瓦斯」，但遭公平會以涉及聯合行為及影響民生為由「打槍」。因此，瓦斯公會擬改採「彈性工時」（變形工時）因應，卻因瓦斯行及分裝廠分別屬於「零售業」及「批發業」，前者可適用「彈性工時」，後者不能適用，即使瓦斯行假日營業，但分裝廠「週休二日」，瓦斯行也會面臨「無瓦斯可送」的問題。
公平會、勞動部 政策矛盾
台北市液化氣體燃料商業同業公會理事長林廷忠說明，政府規定一家瓦斯行只能存放八桶瓦斯（一二八公斤），而台北市瓦斯行平均一天出貨六十桶以上、全台瓦斯行平均一天出貨三十桶以上，不足部分必須向分裝廠調，所以瓦斯行及分裝廠都要營業，才有瓦斯可送；但公平會說瓦斯行不能統一休假，勞動部卻要求分裝廠「週休二日」，兩個部會政策矛盾，讓業者無所適從。
他指出，對於瓦斯公會提出的問題，勞動部總是認為只要增加人力就可以解決，但送瓦斯是「苦勞」的工作，本來就很難找人，目前缺工情況相當嚴重，瓦斯行缺工三分之一的情況很普遍，有的甚至缺工將近一半，要增加人力談何容易？但勞動部不了解瓦斯業的狀況，又不答覆業者的問題，兩個月來甚至連一場協調會也沒開，根本無視業者的問題。
林廷忠強調，瓦斯業者的問題如果不解決，不僅瓦斯行人力及存貨調度出現問題，餐飲業等也會大受影響；因此，近來瓦斯公會密集開會後已有初步共識，如果勞動部到了十一月還不答覆，將號召業者走上街頭陳情，藉此讓政府出面解決問題。
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