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〔記者洪友芳／新竹報導〕台積電（2330）董事長張忠謀昨向員工預告，明後年台積電分紅不變，仍依過去二年作法，為前一年度可分配盈餘的8%，一半依股票面值、一半以現金發放；至於2009年依分紅費用化的政策規定，將出現重大改變，員工分紅將會是2008年稅後盈餘的15%，其中股票以市價費用化發放。不過，張忠謀暗示如果2009年的稅法還是優惠拿股票，公司會採對員工有利的辦法，意味著往後走向發現金。
法人預估，繼台積電率先依規定公布2009年分紅佔稅後盈餘百分比，科技業上市上櫃公司將陸續跟進，這項與國際通用會計制度接軌的分紅費用化，2007年起財報需核列員工分紅費用實施後，將使科技公司營業費用大幅增加，損益表上包括營業毛利、稅前淨利與稅後純益都會比目前下降，整體獲利下降幅估約在5-20%之間。
張忠謀昨在外行程雖多，但透過預先錄影的影帶向員工談「員工分紅」，他說，在兩週前的運動會上，他提到明年的分紅應該會比今年好，明年分紅還是會延續前一年度可分配盈餘的8%，一半以股票面值、一半以現金來發放；後年即2008年，分紅辦法也不會有所改變，但IC設計服務廠
明年能賺到多少盈餘要靠全體員工努力。
張忠謀表示，2008年元月1日起，公司帳的員工分紅將被列為公司的費用。若以現金發放，分紅數額就直接成為費用；假如以股票與現金混合發放，股票部分也要轉換成股票的市值，再變成公司的費用。如此，分紅費用化後的盈餘會比費用化前的盈餘減少，減少的差額就在於員工分紅。
張忠謀指出，近幾個月，台積電及董事會衡量外在環境的變化，綜合股東權益、員工福利、總體薪酬競爭力，仔細比較國內外相關企業的做法，並且和一些投資人代表溝通，了解他們的想法，最後決定，2009年的員工分紅將會是2008年稅後盈餘的15%。這對員工的稅後收入有一些影響。
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