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央行憂心，勞資爭議恐衝擊經濟。（資料照）
〔記者盧冠誠／台北報導〕台灣陷入低薪困境，成為新政府要面對的重要課題，該如何提升國內薪資成長，中央銀行開出五藥方；對於近期上演的勞資爭議，央行總裁彭淮南則希望能和平解決、天佑台灣。
外界擔憂最近的勞資爭議恐對下半年經濟造成衝擊，彭淮南於央行第二季底理監事會議後坦言不可否認，他說，希望可以和平落幕，假設勞資不能和平相處，一定會影響勞動市場，並影響實質經濟活動，希望天佑台灣，能夠和平解決。
同時，央行也開出提升國內薪資成長的五大藥方，其中一項就是要強化工會對薪資的談判能力。
央行表示，台灣企業以中小型為主，工會組織率偏低，二○一四年僅七．三％，低於美國的十一．一％及日本的十七．五％；由於工會力量愈趨薄弱，且企業鮮少在勞資協商後調整勞工薪資，致勞工對薪資的議價能力低。央行建議，應鼓勵勞工積極加入工會，善用勞動三法（工會法、勞資爭議處理法、團體協約法），強化工會對薪資議價能力。
除此之外，央行認為，「採取提振景氣措施，改善勞動市場並推升勞動生產力」、「推動產業結構轉型，以提升產業附加價值率」、「薪資成長應追隨勞動生產力成長，鼓勵企業利潤分享」，以及「改進教育的質與量，重塑多元高等教育體制；加強產學合作，擴大辦理職訓」等，皆有助提高薪資，改善低薪困境。
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