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輝達執行長黃仁勳請辭下台。（資料照）
〔編譯管淑平／綜合報導〕輝達公司執行長黃仁勳因婚外情風波請辭，其中一名婚外情對象被懷疑是中國間諜，凸顯人工智慧（AI）產業日益重視的間諜風險。《路透》12日報導，隨著AI競爭升溫，AI公司正積極延攬前情報人員，強化防諜能力，半導體設備大廠艾司摩爾（ASML）也正在台灣招募這方面人才。
前美國特勤局幹員、現任風險管理公司Insite Risk Management總裁法肯柏格（Christopher Falkenberg）說，「AI企業已大量延攬安全人才」，「有相關經驗的人供不應求」；人力市場分析公司Revelio Labs指出，僱用反情報人才是尖端AI公司的新趨勢，近兩年來，OpenAI、Anthropic和輝達等公司陸續開出職缺，明確要求「反情報」專長，這類工作年薪多半在20萬到50萬美元之間。
企業看重反情報專家辨識威脅的能力，如員工竊取商業機密，以及利用勒索、脅迫高階主管牟取利益等。前美國中央情報局（CIA）官員馬里尼斯-雅庫布（Catherine Marinis-Yaqub）說，看似是健身房或咖啡店的偶遇，但可能是間諜刻意接近、交友或者吸收情報線人的開端。
OpenAI於2024年邀請前美國國家安全局（NSA）局長中曾根（Paul Nakasone）加入董事會及安全委員會，正在招募資深全球安全調查員，將反情報列為重要技能。Anthropic則延攬前CIA副局長柯恩（David Cohen）、前NSA網路安全主管盧伯（Dave Luber）加入去年成立的國家安全顧問委員會，也正在招募威脅情報資安工程師，追蹤具備高超技術的高階威脅。
半導體設備大廠艾司摩爾（ASML）也成立「情報整合中心」，目前正在台灣招募有至少10年反情報經驗的人才。公司2024年還延攬荷蘭前軍事情報副局長雷恩（Sebastian Reyn）。
專門招募安全人才的SI Placement公司創辦人拉文德（Kathy Lavinder）指出，依股票獎勵不同，頂尖企業安全主管年薪可達100萬到400萬美元，薪酬遠高於公家單位，反映出人才的相對稀缺。
不過，前ASML安全主管雷默（Aernout Reijmer）說，企業安全主管一直首重防範AI駭客攻擊與保護資料，可能較少注意高階主管遭間諜利用的風險，他說，「我會說90%的公司完全忽略這個風險」。
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