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記憶體大廠美光與台灣美光桃園工會勞資協商至今仍未取得共識。（資料照）
〔記者林薏茹／台北報導〕記憶體大廠美光（Micron）與台灣美光桃園工會勞資協商至今仍未取得共識，桃園工會今（12）日發布公開信，宣布退出17日由桃園市政府召開的第4次勞資協商。對此，美光也發聲明回應，並表示將持續透過協商等相關管道，尋求與桃園工會進行建設性對話。
美光桃園工會爭取分潤制度近一個月，歷經罷工及3次勞資協商仍未取得共識，工會今日宣布不再參加第4次勞資協商，因美光始終不願提出具體分潤數字及試算資料，讓協商失去意義，決定當天轉往民進黨中央黨部召開記者會表達不滿。
對此，美光回應表示，從未要求員工簽署個別協議，作為領取新增獎金的條件，也未要求員工放棄任何相關權利；自9月4日以來，已參與5次正式會議，包括2次調解及3次由桃園市政府主持的後續協商，每次均出席並持續提出具體方案，從未拒絕或拖延協商，持續保持溝通管道暢通。
針對涉及員工安全及協商資訊保密的事件方面，美光也表示，內部網路曾出現針對員工及其家人的人身安全威脅，以及涉及性騷擾及性別歧視的攻擊言語，相關事件已進入司法程序；在11月6日的協商會議中，也明確要求遵守保密規範，仍有會議內容及現場資料照片遭即時上傳至公開網路平台，導致會議中止，上述事件均已依法交由司法機關處理，後續調查及相關處分均由司法機關依法獨立決定，不便評論個案。
美光強調，尊重員工依法組織工會及參與集體協商的權利，處理上述事件的目的在維護員工安全與合法權益，並非針對工會身分或合法工會活動。
美光表示，不會因員工的工會身分或依法參與工會活動，而給予不利待遇，會持續透過實體說明、電子郵件及其他管道，向員工說明協商進展與新獎酬制度，並已應多方要求，於今日上午9時正式開放線上個人季度利潤獎金試算功能，讓員工了解新制度對個人獎酬的實際影響。
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