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年薪270萬淪月薪5.6萬！62歲前主管遭昔日愛將羞辱，堅持不辭原因曝光。（彭博）
〔財經頻道／綜合報導〕日本１名62歲前企業高階主管，退休前身為年收入高達1350萬日圓（約新台幣270萬元）的銷售總經理，曾掌管上百名員工，還被視為公司高階主管接班人選，沒想到60歲退休後重新受聘，職位一落千丈，月薪只剩28萬日圓（約新台幣5.6萬元），甚至得接受昔日親手栽培的下屬指揮，動輒遭到冷言冷語。他無奈感嘆：「我還要這樣悲慘地活著多久，忍受這種恥辱多久……」。
日媒報導，「我告訴自己，為了謀生，我別無選擇，只能放下自尊。」高橋原本也曾嘗試到其他公司求職，但始終找不到合適條件，最後只能回到原公司，卻被安排到品質管制部門，負責處理客戶退貨及產品檢驗。諷刺的是，這正是他過去為了提高公司獲利能力，曾經推動裁員的部門。
讓高橋更加難堪的是，過去由他親手栽培的42歲科長田中，如今成了他的直接上司。當年高橋不僅教導田中銷售基本功，還曾交付重要專案，如今雙方地位完全逆轉，工作溝通甚至只能透過公司內部聊天工具進行。
「高橋先生，您輸入的數據有誤，請按照手冊操作。」「我們不需要你的建議，這只會擾亂現場運作。」每當工作出現問題，田中便透過訊息糾正他，冷冰冰的指責還會傳遍整個樓層。昔日身為團隊核心人物的高橋，如今只能默默拆解紙箱、核對退貨單，眼看過去的部屬聚在一起討論銷售策略，自己卻被排除在外。
他表示，過去走進休息室，大家都會主動打招呼，如今只要他一出現，昔日下屬便停止交談，尷尬地離開座位。每天下午5時30分下班時，田中還會用機械般的口吻提醒：「合約工們，請準時下班。」高橋只能從後門離開，甚至不敢與任何人對視。
然而，高橋並非不想辭職，而是現實不允許。他每月實領薪資約22萬日圓（約新台幣4.4萬），還得支付8萬日圓（約新台幣1.6萬）房貸，直到65歲才能還清，過去累積的大部分積蓄也已用於子女教育及父母照護費用，讓他即使飽受職場羞辱，也只能繼續忍耐。
「我滿腦子想的都是後悔當初選擇了另一條人生道路。我還要這樣痛苦多久，還要忍受這種恥辱多久……？」這句話，道盡了他退休後的無奈。
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