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國票金今日召開董事會，通過授權董事長對外洽尋合併標的。（記者李靚慧攝）
〔記者李靚慧／台北報導〕國票金（2889）今日召開董事會，歷經長達5個小時的討論，順利通過啟動整併評估，授權董事長對外洽尋標的，此外，也通過薪酬改革案，設定「後勤管理職」的績效獎金，上限最高不超過12個月，但屬於業務性質的員工，憑個人業績並無績效獎金的上限，同時董事會也達成「提升基層員工起薪」為薪資改革最重要方向的共識。
公股銀行彰銀日前公告「財務顧問公開遴選事宜」，並於25日法說會中，公開表達對併購案的態度，強調主要目的是提升經營績效、提升股東長期價值、業務互補、財務效益、資本影響等因素，但仍在評估階段，沒有特定對象。同樣的，今日國票金董事會，也僅通過授權董事長對外洽尋適合標的，因國票金先前已有遴選財顧的經驗，因此，無須再次公告財顧遴選辦法。
但今日董事會通過授權後，代表國票金的「公公併」正式展開，知情人士指出，未來「若有適合標的」，國票金將正式委託財務顧問擬定併購架構，之後雙方簽署意向書後，在開始進行盡職調查等過程，目前僅止於授權董事長找尋標的的階段。不過，今日已有部分想賺「合併財」的投資人積極進場，讓國票金衝出2萬2769張交易量，是前日4302張的5倍之多。
國票金董事會今日也通過115年第二季合併財報，115年1月1日至6月30日，累計利息淨收益10億5797萬元，淨收益74億3250萬元，稅前淨利38億3444萬元，稅後淨利35億6526萬元，其中歸屬於母公司業主淨利27億8299萬元、EPS 0.77元。國票金截至6月底止，合併總資產5080億8108萬元，淨值476億1841萬元。
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