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勞動部將在下周一（27日）召開最低工資審議會暨諮詢會聯席會議（記者李靚慧攝）
〔記者李靚慧／台北報導〕時序進入第3季，勞動部每年於第3季末召開最低工資審議委員會，由審議委員討論最低工資是否調整及調幅。勞動部將在下周一（27日）召開最低工資審議會暨諮詢會聯席會議，主要議程在於向最低工資審議委員彙報各項關鍵經濟指標，同時檢視研究小組發布的報告，了解今（115）年最低工資調漲後，對失業率、物價水準、受僱員工經常性薪資及青年就業選擇等影響，提供審議委員參考，明年的調幅並未在此次討論範圍內。
據了解，根據研究小組最新出具的報告，今（115）年最低工資調漲後，對失業率並無顯著負面衝擊、對物價（CPI）的影響關聯性極低、對經常性薪資的影響僅有對特定產業出現顯著帶動效應，外界關注的青年就業型態改變，也顯示青年就業的選擇，未因此轉向時薪制。依據此研究報告，115年最低工資的調升，並未對經濟及整體勞動市場造成負面衝擊，預期將有助於明年最低工資進一步調升。
今年最低工資月薪為2萬9,500元、時薪為196元。根據行政院主計總處數據，114年全年經濟成長率 （GDP）為8.76%，115年第1季初步統計為14.55%，最新預估115年全年經濟成長率達9.64%；物價漲幅方面，剔除蔬菜、水果及能源後，115年1至5月核心CPI平均較去年同期上漲 1.96%。若依據過往「CPI年增率全數反映、經濟成長率勞資共享」的原則，明年最低工資續調5%，使月薪突破3萬元應不是難事，更是最低工資連續第11年調漲，但究竟要超出3萬元多少，將是勞資雙方角力的戰場。
據了解，目前勞團仍主張，明年最低工資「月薪」至少應調升至3萬1,000元以上，以反映經濟成長成果及勞工生活成本；但資方認為，調薪應兼顧中小企業營運壓力與整體經濟環境現實，不可增加企業負擔。
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