晴時多雲

破解勞退迷思:不用等到65歲 在職工作也能領

2025/08/14 17:20

只要年滿60歲,不論你已經退休、領取勞保,或仍在職工作,都可以申請勞退退休金。(示意圖,資料照)只要年滿60歲,不論你已經退休、領取勞保,或仍在職工作,都可以申請勞退退休金。(示意圖,資料照)

陳麗珠/核稿編輯

〔財經頻道/綜合報導〕很多人以為必須等到65歲退休後才能領取勞工退休金,其實並非如此!只要年滿60歲,不論你已經退休、領取勞保,或仍在職工作,都可以申請勞退退休金。

「勞工退休金」與「勞保老年年金」完全是兩筆不同的錢,且沒有任何關聯,若將它們混為一談,可能會影響你的權益。

依據勞動部規定,雇主必須每月提撥不低於薪資6%的金額,存入勞保局的「勞工退休金個人專戶」。這筆錢屬於勞工個人,不會因公司倒閉或轉職而受影響。

勞工年滿60歲後,便可自行向勞保局申請領取退休金,無需經過公司或雇主同意。即使還在工作,雇主也會持續提撥,你還能在之後每年申請一次「續提退休金」。

此外,若符合以下任一條件,則不需等到60歲就可提前請領退休金。

1.已領取勞保失能年金,或符合失能等級第1級、第2級、第4級一次性給付者。

2.領取國民年金法所規定的「身心障礙年金給付」或「身心障礙基本保證年金」者。

在這些情況下,若因健康因素導致身心障礙,勞工可提前動用退休金,作為生活支撐。

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