去年最賺2家電機股!華城非主管年薪破百萬 台灣精銳一原因「薪」情差

2025/07/02 09:55

重電族群因台電強韌電網計畫獲利穩定,員工薪酬也持續上升。(資料照)重電族群因台電強韌電網計畫獲利穩定,員工薪酬也持續上升。(資料照)

〔記者林菁樺/台北報導〕股價飆、獲利高,但員工薪資兩極化!根據證交所最新揭露的2024年「非主管」全時員工薪資資料,電機機械類股中華城(1519)、台灣精銳(4583)去年每股稅後盈餘(EPS)分別達14.93元與14.15元,改寫歷史新高與次高;但在非主管員工薪資方面,華城平均薪資高達172.7萬元,台灣精銳僅66.9萬元,不到華城的一半,中位數薪資也落差近兩倍,關鍵在台灣精銳逾4成為外籍移工,因而出現高價股背後「不同薪情」。

根據證交所公布「113年度非擔任主管職務之全時員工薪資資訊」,華城、士電、中興電、亞力等重電四雄近年因台電2022年推出十年564億元強韌電網計畫,加上美國基礎電力設備供不應求等,四家公司營收、獲利穩健向上。

華城在2023年股價一路由40多元一路衝破340元,漲幅高達620.5%,拿下當年度「台股最飆股」,2024年更是一度躋身千元俱樂部,是少見的傳產成員,去年華城每股稅後盈餘EPS14.93元創下新高。

華城也大舉加薪留才,非主管員工平均薪資172.7萬元較2023年154.6萬元成長11.71%,員工薪資中位數也有115.9萬元優於前一年111.3萬元。

上市電機機械第二高不是士電,而是中鋼(2002)旗下環保工程公司中宇(1535),因承接不少中鋼集團及集團相關企業等、訂單穩健,去年非主管員工平均薪資116萬元、年增2.2%,員工薪資中位數也有109.1萬元、年增5%。

華城、中宇是上市電機機械股當中,非主管員工平均薪資、員工薪資中位數「唯二」均破百萬元的公司。

而上市電機機械股第3名是重電二哥士電,去年EPS5.81元,非主管員工平均薪資108萬元、年增 5.47%、員工薪資中位數89.2萬元;亞力則排在上市電機機械股第6,非主管員工平均薪資97.7萬元、年增3.61%、員工薪資中位數 84.6萬元;中興電非主管員工平均薪資 94.2萬元、年增3.86%、 員工薪資中位數82.8萬元。

包括華城在內,重電四雄薪資均有持續調升,非主管員工的平均薪資,華城、士電已是年薪百萬元俱樂部,亞力、中興電也相距不遠。

另外,去年以機器人概念股爆紅的羅昇(8374)、台灣精銳(4583)股價漲幅都超過300%,但薪資卻呈現兩樣情, 羅昇非主管員工平均薪資95.2萬元,屬於上市機電電機股前段班,也優於上市電機機械整體非主管員工平均薪資86.4萬元。

而屬於高價股的台灣精銳,去年EPS高達14.15元,在上市電機機械股中僅次於華城,相當亮眼,但非主管員工平均薪資僅66.9萬元,員工薪資中位數58.4萬元;台灣精銳針對員工薪酬合理性也解釋,因公司直接人工佔非主管職人員約78%,外籍移工佔直接人工約44%,因而拉低整體薪資平均數,但去年5月進行大幅度調整員工薪酬,未來也會持續提升薪資福利制度。

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